江苏省生育津贴2022年新标准？
《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定，职工在产假或者休***期间按照以下标准享受生育津贴：
生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；
妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；
实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；
实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；
放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；
（图片来源网络，侵删）
符合国家和省有关规定享受护理***的，享受10天的生育津贴。
江苏生育津贴能领到多少天？
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《江苏省工伤保险和生育保险实施细则》规定，女职工生育后可享受98天的产***和30天的生育津贴。其中，生育津贴按照职工上年度缴费工资的70%支付，最高不超过本市职工月平均工资的300%。因此，具体能领到多少天的生育津贴，需要根据女职工上年度缴费工资以及所在城市职工月平均工资进行计算。
2021江苏省产***规定条例？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产***的基础上，延长产***30天，男方享受护理***15天。上述***期视作出勤，在规定***期内照发工资，不影响***待遇。
（图片来源网络，侵删）
国家法定休***日不计入上述***期。
