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公司给股东交社保必须发工资吗
因此，公司给股东交社保并不一定需要发工资。这主要取决于股东是否在公司中担任具体职务，以及公司内部是否有相关规定要求股东必须缴纳社保。公司内部规定与操作 不同的公司可能有不同的内部规定和操作方式。有些公司可能规定股东需要缴纳社保，但这并不意味着股东必须领取工资。
需要。根据规则，当年个人社保缴费基数应该按照职工本人上年度月平均工资性收入核定。法人股东交社保需要工资核定。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
公司股东自己可以以灵活就业的方式进行缴纳社保。社保缴纳目前只有两种方式，一种是以职工的身份缴纳社保，另一种就是以灵活就业的方式缴纳社保。股东不在公司任职，想要缴纳社保则可以灵活就业的方式缴纳。缴纳社保时，个人部分和社会统筹部分都需要股东自己来承担。
自己是公司股东怎样去交社保
自己是公司股东交社保的方法有：股东可以交社保，只要签订劳动合同，办理增员手续就可以。股东不一定要在本公司买社保，如果只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为股东缴纳社会保险，股东是否自己缴纳，要看个人意愿。想要缴纳社保则可以灵活就业的方式缴纳。
公司股东在没有在公司任职的情况下，可以选择以灵活就业的身份缴纳社保。中国的社保缴纳主要分为两种方式，一种是通过职工身份缴纳，另一种则是灵活就业者的缴纳方式。对于那些作为股东而不担任公司职务的人来说，灵活就业的社保缴纳方式提供了一种可行的选择。
公司股东自己可以以灵活就业的方式进行缴纳社保。社保缴纳目前只有两种方式，一种是以职工的身份缴纳社保，另一种就是以灵活就业的方式缴纳社保。股东不在公司任职，想要缴纳社保则可以灵活就业的方式缴纳。缴纳社保时，个人部分和社会统筹部分都需要股东自己来承担。
携带上述材料，前往就近的社保中心。在社保中心填写相关表格，并提交所带材料。社保中心审核通过后，将颁发社保登记证。办理用工备案：凭借社保登记证，可以开始办理用工备案手续。用工备案是记录公司员工信息、劳动关系等的重要步骤。
在公司上市的情况下，股东若想缴纳社保，可通过担任职务的方式来实现。股东在公司任职期间，会形成与公司间的劳动关系，根据社会保险条例的规定，应由企业为股东缴纳社保。具体来说，股东在公司履行相应职责时，企业需按照规定为其缴纳包括养老、医疗、失业等在内的多项社会保险。
自己注册公司交社保的相关说明如下：个人注册公司后缴纳社保的合法性 个人注册公司后，作为公司的法定代表人或股东，有权在公司名下为自己缴纳社保。这是符合我国社会保险法规定的，也是企业为员工（包括法定代表人或股东等）提供的一项基本***。
生二胎社区有补贴吗
育儿补贴：给予二孩家庭2000元一次性育儿补贴金，分三年按4：3：3比例兑现到位。购房补贴：市内购买新建商品住房的二孩家庭，在办理不动产权证后，可在享受现有购房优惠政策基础上，再享受3000元一次性财政补贴。教育补助：市内幼儿园（小班、中班、大班）在读的二孩家庭，每学年补助保教费500元。
东莞部分社区对生二胎有补贴，但并非全市统一政策。东莞长安镇厦边社区推出了《长安镇厦边社区股东生育奖励办法》，面向经联社的户籍股东家庭，若生育二孩，一次性奖励2万元，且每月发放300元育儿补贴，直至孩子两周岁止，算下来生育二孩共奖励和补贴27200元。
[_a***_]生二胎的奖励一般可以在当地的卫生健康部门或者相关社区服务中心领取。以下是具体的领取步骤和注意事项：领取地点 卫生健康部门：常州市及各区县的卫生健康委员会或卫生健康局是主要的奖励发放机构。这些部门负责制定和执行相关的生育政策，包括二胎奖励政策。
年广西生育二胎可以领钱，包含生育津贴和多孩专项奖励。生育津贴方面，参保女职工需在用人单位连续缴纳生育保险费满1年，且生育或实施计划生育手术时处于参保状态。灵活就业人员、国家机关及财政全额拨款的事业单位、群团组织职工仅享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
法人医药费可以报销吗
法律分析：法人医药费可以报销。公司法人是企业的负责人，股东是公司的资金投入者。法人报销因公司经营管理而产生的支出，只要业务真实发生，且有合法合规的票据，就可以入账报销。股东抽回资金才会有抽逃资金的风险，法人如果不同时是股东，或即使是股东但只是正常的报销，通常就不会有影响。
医药费：在公司法人因工作而受伤或生病时，可以报销医药费。这是为了保障的健康，使能够继续为公司服务。业务招待费：在公司法人为了业务发展而进行招待时，所产生的费用可以报销。这包括餐饮费、***费等。
但如果是法定代表人住院的，符合医保报销范围内的住院费用可以用医保卡报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
法律主观：法人指公司本身的，不需要向自己报销，指法定代表人的，法定代表人履行工作职责，可以在公司报销费用。只要业务真实发生，且有合法合规的票据，就可以入账报销。依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
注册完公司是否需要缴纳社保?
在中国注册公司后是否必须缴纳社会保险取决于公司的具体情况以及国家的相关法律法规。
根据中国的相关法律规定注册公司确实需要开通社会保险：首先根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
注册公司可以交职工社保。注册公司后，用人单位需在成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构在收到申请后十五日内完成审核，并发放社会保险登记证件。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
如果注册公司了之后，公司招聘了员工用人单位必须给员工缴纳社保，但是如果是公司的负责人比如说老板以及合伙人的话，那么是否给自己缴纳保险就看个人意愿了。可以给自己交也可以不交，法律没有相关规定。 如果注册公司要交社保吗？是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。
法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登记证件。
