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公务员和事业单位工作人员被开除公职后能领取失业保险金吗?_百度...
1、公务员和事业单位工作人员被开除后，一般是不能领取失业保险金的。首先，我们需要明确失业保险金的性质和发放条件。失业保险金是针对非自愿失业的人员提供的一种社会保障，其目的是为了帮助那些因企业倒闭、裁员等非个人原因而失业的人员度过经济困难。
2、对于公务员来说，由于他们在职时通常不缴纳失业保险，因此在被开除公职后，一般无法领取失业保险金。这是因为失业保险金的领取是基于失业前已经参加失业保险并缴纳了一定时间的保险费。然而，根据一些地方的规定，公务员被开除后可能可以享受到其他形式的补偿，如辞退费等，这需要具体参考当地的政策和规定。
3、综上，事业单位没有公务员，如参保并符合上述条件可以领取；行政公务员不能领取。
4、依照国家公务员法的相关规定，公务员都是应该交纳失业险的。2014年10月，机关单位养老保险政策改革创新之后，行政机关事业单位职工都需要交养老保险，但社会养老保险专属于社保中的一个实际类型，一样失业险是属于社保法要求的另一个类型。
5、对的。公务员法有规定：第85条第二款，“被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
旷工被开除可以领取失业保险金吗?
综上所述，旷工被开除的职工在满足上述条件的情况下，是有可能领取失业保险金的。但具体能否领取还需根据当地劳动法规和相关政策的具体规定来判断。
旷工被开除的员工在满足一定条件下可以申领失业保险金。具体条件和流程如下：单位需提供相关证明：单位在解除劳动合同或开除员工时，必须提供《解除劳动合同证明书》或开除文件，并确保员工收到后签字认可。申请时间限制：员工需在被开除后的15天内提出失业保险金的申请。
因旷工被开除，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。以下是相关说明：缴纳条件：按照现行规定，领取失业保险金的前提之一是失业者已经缴纳失业保险金满一年以上。这是申请失业保险金的基本条件之一。
被单位开除能拿失业金吗
1、被单位开除可以领取失业金。但需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本条件之一，确保职工在失业前已经有一定的失业保险积累。
2、被单位开除能拿失业金。但需满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业保险金的前提条件，确保职工和用人单位已经履行了缴纳失业保险费的义务。非因本人意愿中断就业的：被单位开除属于非因本人意愿中断就业的情况，因此职工有权享受失业保险金。
3、满足上述条件，被判刑后被单位开除的人员，可以领取失业保险金，并同时享受其他失业保险待遇。这一政策旨在为失业人员提供临时经济支持，帮助他们过渡到新的就业机会。
4、被单位开除可以领取失业金吗被单位开除可以领取失业金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
5、被公司开除后，在一定条件下是可以领取失业金的。以下是领取失业金需要满足的具体条件和相关注意事项：非自愿失业：失业者必须是非自愿失业，即被公司开除、裁员或合同到期不续签（且非个人主动提出）。这是领取失业金的前提条件。
6、法律分析：可以。被公司解雇的员工有权领取失业保险金。根据我国法律规定，只要员工非因个人意愿而失去工作，就有资格申请失业保险金。因此，如果员工因公司行为（如被开除）而失业，他们应当有权享受失业保险待遇。
