
在职时的生育保险公司不给报销?
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生育保险由用人单位按缴费基数0.8%的比例缴纳,个人不用缴费,用于保障育龄女职工产期的基本生活费用以及医疗待遇。
生育保险是国家和单位对从业育龄女职工在怀孕和分娩暂时中断劳动时,提供医疗服务和生育津贴;是对生育职工的经济补偿和医疗补助的保障制度,由用人单位在职工生育时向社会保险经办机构申请,审核通过后由社保经办机构将生育保险费用划给职工所在单位,由用人单位按生育保险待遇的项目和标准发给生育职工。
生育女职工必须缴费满一年才能享受生育保险待遇,如果生育女职工缴费未满一年的,可以用男方的生育保险先报销50%;生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后向社会保险经办机构申请办理,如果住院时登记社保卡的,在出院时生育医疗费可以直接扣除,否则需要个人垫付,然后通过用人单位申报和生育津贴一起报销。用人单位申报生育职工生育保险待遇时应填写《职工生育待遇申报表》,并提供如下材料:计划生育行政部门核发的生育证明书、住院病历、生育医疗证明等。
用人单位未按规定为职工办理生育保险的,生育职工所发生的生育费用,由用人单位按生育保险待遇的项目和标准支付;用人单位已为职工办理参加生育保险,但在职工发生生育费用时不予申报的,生育职工可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位依法申报,通过法律途径维护自己的合法权益。
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公司报销生育保险需要那些证明?
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。
公司改名字生育津贴领不了?
这种[_a***_]还是能报生育津贴的,毕竟公司变更公司名称和法人那些都是有记录的,而且你签的劳动合同和变更前的只要是一致的,就可以报。
保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护******期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:
用人单位需要提交的申报材料:
社会保险登记表;
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
***生育部门签发的***生育证明(原件及复印件);
医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
生育女职工、***生育手术职工本人***(原件及复印件);
公司交的生育保险平常可以报销吗?
公司交的生育保险平常是不能报销的。既然被称之为生育保险,那就是只有跟生育有关的事情才可以报销,比如女性职工的产检***和产假,男性职工的陪产***,这些都是生育保险的一部分***,另外就是女性职工的生育津贴,除了这些,平常的其他事情,是没办法报销生育保险的。
三险一金有生育津贴吗?
交三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金,其中并不包括生育保险,因此只缴纳交三险一金是无法对生孩子的费用进行报销的。
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。
三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。