本文目录一览：
工伤保险制度的特征是什么
1、工伤保险的主要特征如下：保险对象特定：工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害的普遍性和不可避免性，工伤保险适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应获得工伤保险待遇。责任具有赔偿性：工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的社会保险制度。
2、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险实行无过错责任原则。工伤保险不同于养老保险等险种。《工伤保险条例》第三条，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
3、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险实行无过错责任原则。工伤保险不同于养老保险等险种。法律依据：《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
4、工伤保险的特点主要有以下几点：专门针对生产劳动过程中的劳动者：工伤保险是专门针对在生产劳动过程中可能遭受伤害的劳动者设立的保险制度，旨在保障其合法权益。面向全体职工，无过错责任原则：工伤保险面向全体职工，无论事故责任归属何方，工伤职工都应得到相应的工伤保险待遇，实行无过错责任原则。
5、劳动者无需缴纳。这一特点体现了工伤保险的强制性和用人单位对劳动者安全保障的责任。同时，也降低了劳动者的经济负担，使其能够更加专注于工作本身。综上所述，工伤保险以其特定的对象范围、赔偿性责任、无过错责任原则以及用人单位负担保险费用的特点，为劳动者在生产劳动过程中提供了有效的风险保障。
6、工伤保险的特点：工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险实行无过错责任原则。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
工伤保险条例规定经办机构履行的职责包括
五）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
根据《工伤保险条例》，经办机构履行的职责包括以下几点：宣传和贯彻执行有关工伤保险的法律、法规和政策：经办机构需要积极宣传工伤保险的相关法律法规和政策，确保社会各界特别是企业和职工能够充分了解并遵守相关规定。
根据《工伤保险条例》，经办机构履行的职责包括：宣传和贯彻执行有关工伤保险的法律、法规和政策。制定工伤保险工作计划并组织实施。负责工伤保险基金的筹集、管理和使用，确保基金的安全和增值。！--负责工伤保险登记、核定和缴费申报工作。！--负责工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的核定和支付工作。
社会保险经办机构是劳动保障部门下属的事业单位，具体承办工伤保险事务，根据《工伤保险条例》第44条等条款的规定，社会保险经办机构在工伤保险工作中履行下列职责：（1）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。
马鞍山4万外来务工人员享受工伤保险
1、马鞍山4万外来务工人员（农民工）已享受工伤保险保障。马鞍山市工伤保险制度自2004年12月实施以来，覆盖范围逐步扩大，截至目前全市参加工伤保险的职工已超20万人，其中4万农民工成功参保，有效纳入工伤保障体系。在待遇支付方面，工伤保险基金发挥了重要作用。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、马鞍山市四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残[_a***_]=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
4、马鞍山十级工伤赔偿11至15万元左右。包括：医药费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、交通费等。根据个人工资不同略有差异。
5、可能得在马鞍山有单位才能办得了这种生育及工伤保险。要只是住院（不包括生孩子）可以在户口所在社区办，一年交一次，当年10月交，下一年1月开始享受，只限于住院及特殊病种。还有一种在就业局办，那个女的至少要交满25年，25年后就不用交了，一直享受医保，不过费用较高，也不包生孩子。
什么是工伤预防
工伤预防是国家***和企业防止和减少工伤事故的发生，对生产过程中可能发生的工业生产事故或职业伤害***取的积极防范措施，突出的是有目的的预先预防为主。
工伤预防是指***用经济、管理和技术等手段，事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，旨在减少工伤事故及职业病的隐患，并创造有利于劳动者安全和健康的生产环境和工作条件。工伤预防的主要目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生，努力实现零工伤的目标。
工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容，是避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工的生命安全，减少经济损失，促进企业的稳定发展和社会的稳定的关键手段。
工伤预防主要是***用经济、管理和技术等手段，事先防范职业伤亡事故和职业病的发生。它的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病，实现“零工伤”的最终目标。这不仅可以保护劳动者的安全和健康，还可以减少经济损失，提高生产效率，并促进企业可持续发展。
工伤预防的基本知识：包括工伤的定义、症状、治疗方法、预防方法等。工作场所安全：包括工作场所的安全规定、安全设备、安全措施等，如何防止工作场所事故的发生。劳动保护用品：包括防护服、手套、头盔、眼镜等，如何正确使用和保护这些劳动保护用品。
工伤事故的预防是用人单位和职工共同的责任。双方应遵守相关安全生产和职业病防治法律法规，执行安全卫生规程和标准，以预防工伤事故的发生并减少职业病的影响。具体的预防措施包括： 对劳动者进行安全生产培训，提高其安全生产意识。 确保及时发放符合标准的劳动保护用品。
《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》
【政策文件】：《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》 【发文字号】：北京市人民***令第242号 【执行时间】：2011年12月5日 第一条 为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。
实施与监督：该规定还明确了工伤保险制度的实施和监督机制，确保工伤保险制度的有效运行。这包括工伤保险基金的筹集、管理和使用，以及工伤保险待遇的支付和调整等方面。综上所述，2019年北京市工伤保险的相关条例主要遵循***院《工伤保险条例》和北京市人民***《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》。
代***于二OO三年十二月一日***签署。二〇一一年十二月五日，2003年12月1日北京市人民***第140号令发布的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》废止，由北京市人民***令第242号《北京市实施工伤保险条例若干规定》取代。
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（以下简称《条例》、《若干规定》）等有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。
依据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》、《北京市工伤保险待遇核定办法》及《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》等法规，职工因工致残，可享受多种工伤待遇。
《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条 用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。
