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社保基数3368工伤十级怎么赔偿
1、法律主观：工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
2、个人缴费部分：184元。这是根据最低缴费基数3368元的0.5%计算得出的。单位缴费部分：与个人缴费部分相同，也是184元。单位同样按照最低缴费基数的0.5%进行缴纳。 工伤保险 个人不缴纳：工伤保险的费用完全由单位承担，个人无需缴纳。
3、法律分析：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资X社保缴费比例。具体比例如下：养老保险金——单位20%，个人8%；医疗保险金——单位8% 补充医疗2%=2%，个人交2%；失业保险金——单位2%，个人1%；工伤保险金——单位0.6%；生育保险金——单位0.9%。
4、社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。3368元可能是某地区社保缴费的下限或某一特定档次的金额。申报与调整：每年1月开始，参保单位需要到社保经办机构申报下一结算年度的社会保险缴费基数，可能会根据职工上一年度的收入情况进行调整。
根据规定吴中区社保基数是多少
1、在吴中区社保基数的下限是3368元，上限是16，842元，同时根据苏州市***部门的相关规定，缴纳社会保险时，生育保险的缴费比例是0.8%，工伤保险的缴费比例从0.15%~5%不等，这两种社保都是公司交社保费的。 根据规定吴中区社保基数是多少？吴中区社保缴费基数上限为16842元，下限为3368元。
2、在吴中区，社保缴纳基数依据个人月收入确定，但有一定的上下限规定。具体来说，如果个人月工资收入低于当地社会平均工资的60%，则按60%的社平工资作为缴费基数；如果个人月工资收入超过当地社会平均工资的300%，则按300%的社平工资作为缴费基数。这一规定旨在确保社保缴纳的公平性和可持续性。
3、在吴中区社保基数要根据企业性质确定，像是机关事业单位，社保缴费的上限是25178元，缴费下限是5036元，一般的用人单位，社保缴费上限是16738元，缴费下限为26***元，用人单位应该在规定的时间内自行申报下一年的社保基数。
4、缴费基数：缴费基数不能低于当地社会平均工资（社平工资）的60%，也不能高于300%。***设某员工的月工资收入为3000元，且该金额处于社平工资的60%至300%之间，则以此作为缴费基数。
5、吴中区社保基数缴纳比例是：养老保险按照单位缴纳20%、个人缴纳8%来缴纳，养老保险按照单位缴纳20%、个人缴纳8%来缴纳，工伤保险按照单位缴纳0.8%来缴纳，具体情况结合实际而定。
工资9000基数3368工伤怎么赔
工伤赔偿是以本人实际收入计算赔偿金的，只要本人工资不超过当地平均工资三倍的予以支持。但值得注意的是，社会保险（工伤保险基金）是按单位缴费额标准赔偿，不足部分由用人单位补足。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五险3368指的是五险一金的缴费基数为3368元。以下是具体解释：五险一金概述：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是中国劳动法规定的社会保险和***制度。缴费基数含义：五险一金的缴费基数是计算社保缴纳金额的基础数值。
苏州社保缴费比例2019
单位缴纳比例：9%个人缴纳比例：2%失业保险：单位缴纳比例：5%个人缴纳比例：0.5%工伤保险：单位缴纳比例：1%个人不缴费生育保险：单位缴纳比例：1%个人不缴费最低缴费基数及缴费金额 以吴江区为例，2019年苏州社保的最低缴费基数为2660元。
年度苏州市社保缴费比例如下：养老保险：企业职工：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。具体缴费基数上限为16842元，下限为3368元。[_a***_]工商户及灵活就业人员：月缴费基数统一为3368元（可设若干个档次，最高不超过16842元），个人缴费比例为20%。
单位缴费比例为8%。个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%。个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，具体比例因行业而异。个人不缴纳。生育保险：单位缴费比例为0.8%。个人不缴纳。工商个体户和自由就业人员 社保缴费基数的最高标准为16842元。
个人需缴纳的社保比例为11%左右。根据2019元的缴费基数，个人每月需缴纳的社保费用为226元（2019元 * 11%）。总结 苏州2019年的社保缴费标准包括缴费基数、公司缴费比例及金额、个人缴费比例及金额。缴费基数为2019元，公司需缴纳33%的比例，即663元/月；个人需缴纳11%左右的比例，即226元/月。
单位缴纳比例：工伤保险费用由单位全额缴纳，具体比例根据单位所属行业和风险类别确定，一般在0.2%-9%之间浮动。个人无需缴纳工伤保险费用。住房公积金 虽然住房公积金不属于社会保险范畴，但通常与社保一同缴纳。
