工伤不赔偿到哪里告？
那要看是否已经认定了工伤。员工在工作时间工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，需要先去社保局申请工伤认定如果已经被社保决定了工伤，也做了劳动能力鉴定，但是单位不赔偿，员工可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿。
工伤不赔偿到人社局劳动保险处可以仲裁，也可以经过***或委托律师***工作单位，具体步骤就是首先到人社局工伤保险处认定工伤，需要提供有关材料，到工伤保险处咨询办理，认定工伤后最好再鉴定工伤等级，这些结果都是仲裁和***单位所需要的。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。
第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民***申请支付令。人民***应当依法发出支付令。
工伤休养伙食费一拖再拖，也不赔偿，应该怎么办？
工伤伙食补助费的由工伤保险基金支付，用人单位可以先行垫付，但这并不是用然单位的义务。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金中支付。首先，我们要看一下，工伤职工在什么情况下才能够享受伙食补助费？
按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工只有在住院期间才能够享受住院伙食补助费，具体标准由各地区自行制定。也就是说，只有住院治疗了，才有伙食补助费，没有住院是没有的。
其次，住院伙食补助费由谁支付？
如果用人单位为工伤职工参加了工伤保险，那么伙食补助费是由工伤保险基金支付的；如果用人单位没有为工伤职工参加工伤保险，那么伙食补助费由用人单位支付。
最后，住院伙食补助费怎么支付？
如果参加了工伤保险，则需要在工伤职工出院后，由用人单位携带相关证明材料到社保支付部门申请。如果没有参加工伤保险，则由用人单位直接支付。
发生争议怎么办？
如果用人单位不支付伙食补助费，工伤职工可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付伙食补助费。不过因为这一项工伤待遇就到仲裁去申请有点儿不值，建议等工伤都处理完了后，看看用人单位都有哪项工伤待遇没有支付，然后再一起到劳动争议仲裁部门申请。比如停工留薪期内的工资、住院期间的护理费、一次性伤残补助金等等。
众安保险职业类别不符合，工伤鉴定九级伤残意外险不赔付怎么办？
保险公司在实践中会以司法鉴定和它内部的标准不同来减低受害者的伤残等级，是保险公司拒赔或少赔的一个理由，但是并不意味着你们的鉴定没有法律效力，建议让您的同事不用重新进行鉴定，直接进行诉讼理赔即可。
我国法律有明文规定，发生意外后，保险公司若拒绝向受害者支付理赔金时，受害者都可直接向******保险公司。保险公司若对伤残鉴定存在异议，应该通过***提出诉讼要求投保人或伤者重新做伤残鉴定，而无权私下以不认可具有法律效力的伤残鉴定为由拒绝向投保人支付赔偿金。
在工地受工伤，已谈妥赔偿价格，但总拖着不给钱，如何处理？
首先你要到社保局核实一下单位有没有给你上报工伤，如果单位没有上报工伤，你自己可以上报工伤，如果单位和员工都不上报工伤，那这些[_a***_]只能单位承担，如果单位不承担，只能走法律途径了。现在你要做的首要事情是核实单位是否给你报工伤了，免得单位用此搪塞你。
