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济南市工伤险缴费比例
济南市工伤险的单位缴费比例是试行浮动费率制。这意味着，单位的缴费比例并不是固定的，而是根据单位工伤风险程度的高低、工伤保险费使用以及工伤发生率等因素进行浮动调整。浮动费率制的实施，旨在鼓励单位加强安全生产管理，降低工伤风险，从而减轻工伤保险费负担。
单位缴费比例：9%个人缴费比例：2%失业保险：单位缴费比例：1%个人缴费比例：0.5%工伤保险：单位缴费比例：0.5%（注：个人不承担）生育保险：单位缴费比例：1%（注：个人不承担）单位与个人承担费用 单位比例合计：30.5%，按最低缴纳基数计算，单位最低承担6105元。
单位缴纳比例：0.7%个人缴纳比例：0.3%最低标准也将基于济南市最低工资标准来计算。工伤保险：单位缴纳比例：根据不同行业确定个人不缴费工伤保险的最低标准由单位根据其所在行业的风险等级来确定。生育保险：单位缴纳比例：0.8%个人不缴费生育保险的最低标准由单位按照规定的比例缴纳。
济南社保缴费比例 基本养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。基本医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人无需缴费。生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。
济南五险一金缴费比例，具体内容如下：养老保险：单位18%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位1%，个人不缴费；住房公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
济南市五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为18%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。工伤保险：根据各行业情况，单位需承担相应缴费，个人无需缴费。生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴费。
济南市实施工伤保险条例办法
1、总体遵循 济南市在实施工伤保险条例时，主要遵循《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的相关要求。该办法由山东省人民***于2011年7月1日印发，是全省范围内实施工伤保险的基本依据。工伤保险的覆盖范围 企业职工：济南市内的各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位的职工，均应依法参加工伤保险。
2、济南市人民***文件济政发［2003］39号济南市人民***关于印发济南市《工伤保险条例》实施办法的通知 各县（市）、区人民***，市***各部门：现将《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》印发给你们，望认真贯彻执行。
3、伤残津贴 ：对符合条件的一级至 四级工伤 职工，每人每月分别按180元、170元、160元、150元的标准增加。 生活 护理费 ：以 济南 市2017年度职工月平均 工资 5850为基数，按照《 工伤保险条例 》（修订）第三十四条第二款规定的比例确定。
4、职工可通过“济南社保”微信公众号相关功能查询待遇发放详情。标准核定依据：依据《工伤保险条例》等规定，根据山东省统计局公布的2024年全省城镇居民人均消费支出31625元，核定出该标准，并按住院实际天数计算补助。异地就医情况：异地就医的医院外伙食补助费按此标准执行，限支付2天。
5、济南市工伤职工鉴定为十级伤残的，一次性就业补助金为济南市上年度职工月平均工资8个月。
济南市工伤保险待遇的标准
待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；因工伤发生的住院伙食补助费、交通费、食宿费以及经批准转外就医所需的交通、食宿费，也由工伤保险基金支付。此外，还[_a***_]一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。
年济南市工伤职工住院伙食补助费标准上调至30.33元/日，自1月1日起实施。具体情况如下：待遇申领与发放：选择住院费用联网结算的工伤职工，实现待遇享受“零申请”。待遇发放***用“无感支付”模式，职工出院后次月可在社保卡内自动领到补助，无需额外操作。
济南市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
在济南市，职工遭受工伤后所享受的各项待遇，具体包括医疗方面的待遇以及在停工留薪期间享受到的权益等。
济南市工伤10级赔偿在5到8万左右。具体需要根据劳动者本人工资和当年社会平均工资计算。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
伤残津贴 ：对符合条件的一级至 四级工伤 职工，每人每月分别按180元、170元、160元、150元的标准增加。 生活 护理费 ：以 济南 市2017年度职工月平均 工资 5850为基数，按照《 工伤保险条例 》（修订）第三十四条第二款规定的比例确定。
济南市工伤10级赔偿多少钱
济南市工伤10级赔偿在5到8万左右。具体需要根据劳动者本人工资和当年社会平均工资计算。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
级工伤大概的赔偿数额包括以下几部分：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的工资计算参考前12个月的平均月缴费工资，若超过当地职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。
