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工伤补助有哪些费用
1、工伤人社局的赔偿方法如下：医疗费：包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等，医疗费用一般由工伤保险基金负责赔付。工伤津贴：根据工伤程度和工资标准等因素，工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。
2、住院伙食补助费：工伤职工在治疗期间所需的住院伙食费用，按照规定标准予以补助。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需的交通和食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复治疗费：工伤职工进行康复治疗所需的费用。
3、全额报销工伤医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。必要的护理和照顾：工伤职工在治疗期间，单位应提供必要的护理，确保其得到充分的休息和恢复。工伤津贴：经济补偿：对因工作受伤而无法继续工作的员工，提供工伤津贴，通常为平均工资的一定比例，以保障其基本生活需求。
4、工伤补助有医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。
北京市农民工工伤保险费用项目及标准是什么?
1、北京市农民工工伤保险费用项目有：医疗费、伙食费、交通费、住宿费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，其赔偿的标准还需要结合当地的经济发展水平来进行认定，具体情况结合实际而定。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。
2、北京市农民工工伤保险计算方法主要基于建设项目工伤保险费的相关规定。具体计算方法如下：计算公式：工伤保险费总额 = 本市上年度职工月平均工资 ÷ 月平均工作日83天 × 60% × 保险期合同工期总天数 ÷ 30天 × 月平均预计缴费人次 × 1%缴费费率。
3、法律分析：农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。
4、农民工工伤保险的缴费基数：建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率[_a***_]，也就是说按工程项目工程总造价的8%的比率缴纳费用。这些费用中的3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。
5、***眼、***牙与轮椅等***器具的费用。 支付标准：按照国家规定的标准执行。 支付方式：从工伤保险基金支付，旨在帮助伤者恢复生活自理能力，提升生活质量。综上所述，农民工在认定工伤后可获得包括治疗费用、工资补偿以及***器具费用在内的多项赔偿，以减轻工伤带来的经济压力，并帮助其回归正常生活。
工伤交通费赔偿标准
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。
广东省工伤九级的具体赔偿标准如下： 医疗费用：依据医院出具的发票，社保通常承担80%左右，个人需支付剩余20%。 住院期间的伙食补助费：按照每天100元的标准，70%由社保承担。 交通费：实际产生的费用由社保报销。 停工留薪期间的工资：按照受伤前12个月平均工资计算，由单位支付。
法律分析：工伤交通费赔偿标准：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤交通费怎么算工伤交通费赔偿标准：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
法律主观：工伤交通事故双赔规定：工伤与交通事故可以双倍赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。赔偿的范围一般包括医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、误工费等，但是部分地区规定了医疗费用不能重复赔偿。
湖南省工伤赔付规范如下： 普通赔偿包含医疗费、膳食住院补贴、交通费、住宿费、康复治疗费、***器械费及停工留薪等。如涉及伤残，应另增设一次性伤残补助金。 用人单位若未参保工伤保险，则无需定向服务医疗机构。未设定出差伙食补助标准者，参照地方行政机关同类标准判断。
2024年9级工伤赔偿标准是多少
1、停工留薪期护理费：由用人单位负责支付，标准参照当地相关规定。 一次性伤残补助金：九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、江西省工伤赔偿标准是怎样的伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
3、一次性伤残补助金：九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月工资。 合同终止或解除时的补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方***规定。
4、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。
