男职工生育保险怎么报?要走什么流程，要什么资料?给个详细的说明？
如果女方无工作，没有购买生育保险的，男方可以凭生育保险的相关材料，到保险部门办理报销。 需要的材料有，双方身份证、户口簿、结婚证、女方无工作证明（所在社区给予或者办理就业失业登记证），准生证，小孩的出生证明、住院单据、费用清单、单位介绍信等原件及复印件。 带齐以上资料即可报销。
社保中的生育保险男生有用吗？如何用？
男职工生育保险是有用。 《社会保险法》中规定：只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励***期间领取生育津贴(但晚育奖励***只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。 男职工个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
每个月定期缴纳的生育保险，对男职工来说有什么用？
关于你提出的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，可以从以下三种情况分析：
第一、未有配偶或有配偶未涉及到生育的。像这种情况，没有出险的可能，所以生育保险是没有用的；
第二、就业配偶进行生育的（这里只考虑买了生育保险的情形），像这种情况以就业配偶的生育保险申请报销或津贴，所以男职工在这种情况下，生育保险也是没用的；
第三、未就业配偶进行生育的。像这种情况，是在生育保险的承保范围内的，但报销的比例比较少，而且不能在医院直接报销，同时所需要的资料也比较多，以广东东莞为例，资料具体如下（必须先去社保局设定定点医院）：
1、结婚证；
2、准生证；
3、失业证、
4、社会保险卡（男方）；
5、医院所有医疗单据；
6、小孩出生证明；
7、生育津贴与报销申请表（只能报销医疗费用，无生育津贴）。
准备好以上所有资料后，到管辖区域社保局柜台进行办理，办理成功后大概二个月左右报销到账。
希望以上答案，对你有所帮助。
最常见的作用有两个，一个是女方没有保险可以走男方保险，报销额度没有女方自己保险高。然后就是男方休七天护理***有补贴。三年前我女儿出生刨腹产，花了四千多，医保报了三千多，然后我妻子生育险报了一万二左右（这里包括三个月产假的工资，和其他津贴），然后我休了七天护理***，报了一千二百多。
您好，各个城市的生育保险政策不尽相同。以北京目前的情况为例，北京的男职工虽然需要缴纳生育保险，但是却不能享受任何生育保险的待遇。由于社保五险都是绑定缴纳的，所以男职工也不能免缴生育保险。
而对于广大女性工作者来说，生育保险则是非常实用的。生育保险不仅能报销产检、分娩、计划生育的医药费，还能为女职工支付产***期间的工资，也就是我们常说的生育津贴。
下面给大家分享一下北京地区生育保险待遇的情况。
首先，讲一下生育津贴。
生育津贴=单位职工社保缴费基数的[_a***_]数÷30×产***天数
由于以单位平均缴费基数来计算产***工资，因此有些人生孩子会“赚钱”。举个例子，小A每个月的工资是6000元，小A所在单位的社保平均缴费基数为10000元，那么小A每个月的产***工资相当于“赚了”4000元，按自然分娩休128天产***计算，小A生孩子就“赚了”1万7千多元。
那么如果自己的工资高于单位社保平均基数，生孩子会不会赔钱呢？当然是不会的。按照政策规定，如果女职工的工资高于单位社保平均基数，单位不仅需要将生育津贴全额打给职工，还需要把工资和津贴的差额补齐给职工，确保职工不会因为生育而导致收入水平的降低。
其次，和大家说一下生育报销。
北京地区的产检费用报销额度与孕周数有关，一般来讲，正常分娩且无并发症的，封顶是1400元。产检费用是无法实时结算的，需要个人垫付，分娩后将单据交到社保中心手工报销。
北京地区的住院分娩费用报销额度与分娩方式以及医院等级有关，医院级别越高、分娩情况越复杂，报销的额度也就越多。住院分娩的费用一般来讲是可以实时报销的，如果是在异地分娩或者所在医院未能实时结算的，也可以在分娩后将单据交到社保中心统一报销。
最后，关于生育保险的更多知识，您可以参考以下动画片：
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以上，希望可以帮助到大家，如有问题欢迎随时留言交流。
