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成都9级工伤赔偿标准一览表
一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。
在成都市，工伤九级的赔偿主要包括医疗费，需要以发票为准，并保存好原件。伤者住院期间的伙食补助费为30元一天，这将根据实际住院天数来计算。伤者住院期间的生活护理费为80元一天，同样根据实际住院天数来计算。
住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾***器具。出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。
住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
成都工伤九级赔偿标准如下：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及10个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤伤残就业补助金。
法律分析：成都工伤九级赔偿标准如下：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及10个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤伤残就业补助金。
工伤九级伤残怎么赔偿
1、临沂市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、综上所述，9级工伤单位解除劳动合同赔偿金为9个月的本人工资。
3、一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。
工伤9级伤残赔偿标准2024
1、一次性伤残补助金：九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月工资。 合同终止或解除时的补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方***规定。
2、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、依据浙江九级工伤伤残鉴定标准，受偿额度包括：一次性伤残补助金为9个月的员工个人平均月缴费工资；此外，在解除劳动关系时可获取一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
工伤保险是100%报销不(附超详细的工伤报销表格)
1、工伤保险在认定为工伤的情况下，是100%全额比例支付的，不存在报销比例的说法。具体解释如下：全额支付：一旦职工的伤害被认定为工伤，工伤保险将按照《工伤保险条例》规定的标准，百分之百全额比例支付相关的医疗费用和康复费用。
2、工伤保险并非100%报销。工伤保险的赔偿标准是根据不同的职工和伤残鉴定程度而有所区别的。以下是关于工伤保险报销标准的详细说明：医疗费用报销：工伤保险会对因工作原因受到事故伤害或患职业病所需的医疗费用进行报销。
3、工伤保险并非100%报销。工伤保险的赔偿标准是根据不同的职工和伤残鉴定程度而有所区别的。以下是对工伤保险报销情况的详细说明：报销范围与比例：工伤保险主要覆盖因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工。报销范围通常包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、***器具费用等。
4、工伤保险不一定是100%报销的。其报销情况取决于多个因素，以下是对工伤保险报销情况的详细解报销原则 工伤保险的报销基于合理性和必要性原则。对于因工伤产生的合理费用，工伤保险可以全额报销。但如果工伤期间发生了与工伤无关的疾病或治疗，这部分费用通常不予报销。
