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什么情况不适用工伤保险条例
1、以下情况不适用工伤保险条例：因犯罪或者违反治安管理伤亡的 员工因犯罪行为导致的伤害，如故意伤害、抢劫等，不属于工伤保险范畴。违反治安管理规定的伤亡，如非法斗殴、醉酒闹事等造成的伤害，同样不适用工伤保险条例。
2、不能认定工伤的情况主要包括以下三种：故意犯罪：如果职工在工作中故意犯罪并因此受到伤害，这种伤害不能认定为工伤。这是因为故意犯罪严重违反了社会管理秩序和法律法规，不符合工伤保险制度对劳动者因主观无恶意行为而受伤的补偿原则。醉酒或者***：职工在醉酒或者***状态下受到伤害，同样不能认定为工伤。
3、故意犯罪； 醉酒或***； 自残或***。这些规定确保了工伤保险的认定公平合理，保障了劳动者的权益，同时也明确了不应享受工伤保险待遇的情形。
工伤保险哪些不能报销
对于医疗机构开具的不合理检查、治疗或用药费用，工伤保险同样不予报销。这要求医疗机构和职工在治疗过程中遵循合理医疗的原则。其他不符合工伤保险规定的医疗费用：除了上述几项明确规定的费用外，任何不符合工伤保险规定的其他医疗费用也将不予报销。总结：工伤保险的报销范围有明确的规定，职工在受伤后应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内申请工伤认定。
工伤保险目录规定外的费用：工伤保险有其报销目录，目录外的药品、治疗或检查费用将不被报销。治疗非工伤疾病的费用：如果受伤职工在治疗过程中涉及到非工伤疾病的费用，这部分费用工伤保险将不予报销。
工伤保险不能报销的部分主要包括非工伤情况所导致的医疗费用。具体来说，以下几点明确指出了工伤保险不覆盖的范围：非法律认定的工伤情况：工伤保险仅覆盖法律明确认定的工伤情况，对于未被认定为工伤的意外伤害或疾病，其医疗费用不属于工伤保险报销范围。
因私不享受工伤保险待遇的情形有哪些
因私不享受工伤保险待遇的情形包括故意犯罪、醉酒或***、以及自残或***等。这些情况根据《工伤保险条例》第十六条的规定，即使职工符合条例第十四条、第十五条的规定，也不得被认定为工伤或视同工伤。故意犯罪，指的是职工在工作时间、工作地点故意实施犯罪行为，造成自身伤害。
一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
第十六条员工有下列情形之一的，不享受工伤保险待遇：（一）本人故意或者因私负伤、致残、死亡的；（二）本人的行为属违法犯罪的。第十七条员工因工负伤后的医疗费用由市社会保险机构支付。国家规定的自费药品因医疗需要使用的，应当经市社会保险机构同意。
在请***期间发生意外事故的不属于工伤，公司原则上是不需要承担任何责任的，员工因私请***期间发生意外，按现行规定用人单位可以给予病***待遇，非工伤的用人单位不用承担其余责任。
如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
