本文目录一览：
- 1、我前单位失业金未领,找到新单位后再失业能一并领取失业金吗_百度...
- 2、辞职可以领失业金吗
- 3、失业金辞职了可以领吗
- 4、我已经离职5个月了,现在还可以领取失业金吗
- 5、辞职能领失业保险金吗?可以领取几次?
我前单位失业金未领,找到新单位后再失业能一并领取失业金吗_百度...
1、可以领取失业金，但需满足特定条件。首先，离职证明必须注明非个人意愿离职，如被辞退或合同到期单位不续签等。如果是个人主动辞职，是无法领取失业金的。失业金的领取还需满足以下条件：已与单位解除劳动关系，且非个人意愿解除；累计缴费时间需达到一年。
2、综上所述，先前在失业的单位没有领取的失业金，在换单位后是无法一次性领取或补领的。失业保险金的领取需要满足一定的条件，并且是按照月发放的。因此，建议失业人员在失业期间及时了解并申请领取失业保险金，以免错过领取期限。
3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
4、职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
5、你可以继续领取剩余未领的16个月失业金，但在新单位就业后若再次失业，领取期限需重新计算且与前次未领期限合并，但总长不超过24个月。具体说明如下：当前失业金领取情况：你已领取了8个月的失业金，总共可领取24个月，因此你还剩下16个月的失业金未领取。
6、在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
辞职可以领失业金吗
综上所述，失业金的领取需要满足一定的条件，而主动辞职的员工通常不符合这些条件，因此无法领取失业金。
可以。失业保险缴纳情况 首先，员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分，旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工，在符合条件的情况下，才有可能领取失业金。离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。
个人主动辞职一般不可以领取失业金，但有以下特殊情况除外：企业违法行为导致的辞职：根据劳动合同法第38条的规定，如果企业存在违法行为，如没有提供劳动保护和劳动条件、没有及时支付劳动报酬、没有给劳动者缴纳社会保险费、用人单位规章制度违反法律法规规定并侵害劳动者权益等，职工可以主动申请解除劳动合同。
离职后能否领取失业金取决于是否满足相关条件，主动辞职通常不能领取，非本人意愿离职且满足其他要求则可以领取。领取失业保险金，需要同时满足以下条件：失业保险费缴纳时长：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年。若在离职前工作期间，失业保险缴纳时长未达一年，大概率无法领取。
自己辞职一般是不可以领取失业金的。具体原因如下：法律规定：根据《失业保险条例》第十四条，具备领取失业保险金条件的失业人员需要满足“非因本人意愿中断就业”的情形。员工自己辞职显然属于因本人意愿中断就业，因此不符合这一条件。
失业金辞职了可以领吗
失业金在主动辞职的情况下是不可以领取的。具体原因如下：主动辞职不能享受失业保险待遇：员工如果主动辞职，是不能享受失业保险待遇的。失业保险主要是为那些非自愿失业的人员提供经济保障。单位除名可享受失业保险待遇：与主动辞职不同，如果员工是被单位除名的，那么他们是有资格享受失业保险待遇的。
劳动者主动辞职不可以领取失业金。具体原因如下：不符合领取条件：根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员领取失业保险金需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。而劳动者主动辞职，显然属于本人意愿中断就业，因此不符合这一条件。
自己辞职一般是不可以领取失业金的。具体原因如下：法律规定：根据《失业保险条例》第十四条，具备领取失业保险金条件的失业人员需要满足“非因本人意愿中断就业”的情形。员工自己辞职显然属于因本人意愿中断就业，因此不符合这一条件。
辞职后能否领取失业金要根据具体情形判断。若主动辞职通常不能领取；若因单位过错被迫辞职，符合条件则可以领取。主动辞职，如劳动者因个人意愿主动向用人单位提出辞职，像找到了更好的工作机会、想自主创业等，这种情况通常不符合领取失业金的条件。
自己辞职后不可以领取失业金。具体原因如下：非因本人意愿中断就业的条件：根据《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金的一个关键条件是“非因本人意愿中断就业的”。如果自己主动提出解除劳动合同，即主动辞职，就不符合这一条件。
通常情况下，主动离职的员工不符合领取失业金的条件。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只有非因本人意愿中断就业的员工才有资格领取失业金。 如果员工主动离职，他们通常不能向社保经办机构申请失业金。
我已经离职5个月了,现在还可以领取失业金吗
1、根据我国的劳动法规定，个人主动提出辞职是无法领取失业金的。失业金的发放有特定的前提条件，比如劳动合同到期终止或单位单方面终止劳动合同等。如果你的离职是由于合同到期后不再续签，那么你可以申请领取失业金。在这种情况下，你需要先到公司的人力资源部门申请失业金领取资格证明，并签字确认。
2、在公司干了12年，现在不干5个月了，那么是可以领取失业金的，只要你处于失业的状态，而且交纳过失业保险的话，可以领取失业金。失业保险金领取条件，可以看一看。
3、可以的，目前领取失业金最大的影响就是会拉低你退休时的工资指数，也就是说你退休的工资会比正常交的时候少，其他的基本没有影响。
4、可以办理。失业保险金是在失业期间给予失业人员的一项经济补偿，目的是维持失业人员在失业期间的基本生活。失业五个月，如果之前缴纳或失业保险，还是可以领取失业保险金的。同时在失业期间，基本医疗保险和基本养老保险是不用缴纳的，机构会从医保基金和社保基金中扣除。
辞职能领失业保险金吗?可以领取几次?
失业金一辈子一共可以领取的次数没有固定限制，主动辞职一般无法领取失业金，除非因用人单位违反劳动法规而辞职。以下是具体解失业金一辈子一共可以领几次 失业金的领取限制是缴费[_a***_]，而非“领取次数”。
辞职不能领取失业保险金，失业保险金领取次数没有具体要求，但与缴费年限和已领取期数相关。辞职不能领取失业保险金 想要领取失业保险金，需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；失业并非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
综上所述，主动辞职是无法领取失业补助金的，而失业保险金的领取没有次数限制，但领取过程中需要注意其对找工作和社保缴纳可能产生的影响。
