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生孩子时生育险没交够9个月,生完想换工作还能报销吗
不可以，因为生育险缴费时间不够，不可以进行报销。生育保险报销需要同时具备两个条件，这两个条件分别是：用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。
法律分析：如果连续缴纳了10个月的生育保险，那么是可以享受生育保险待遇的，怀孕期间换公司，生育险不会受到影响。单位还是会继续缴纳。只要已经满足了享受生育保险津贴的待遇的条件，那么只要换工作，这些都不会有影响的。
例如，在广州，如果分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而在北京，如果参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月，职工的生育津贴将由生育保险基金补支。
对于生育险的报销是没有影响的。如果是换工作，***设前一个公司10月停的社保，10月另一个公司必须在10月接上社保。如果中间断缴了没有接上，那需要重新计算缴费年限，一直到又重新连续交满一年才能够享受生育险报销待遇。
生育险没有交满一年是不是就不能报销
综上所述，连续交了5年的生育险后中断一个月，再交时未满一年，一般无法享受生育津贴。因此，建议参保人员在生育前确保生育险的连续性，以避免影响相关待遇的享受。
女的生育险没交满一年不可以报销。生育险是指女性在怀孕、分娩和产后期间享受医疗保险待遇的一种保险。根据我国的相关规定，女性在怀孕前一年内购买生育险，才能享受生育险的报销待遇。因此，如果女性生育险还没交满一年，按照规定是不能进行报销的。
生育险不满一年确实相当于白交了，原因如下：需缴费满一年才能享受待遇：根据社保中生育险的法规，享受生育保险待遇的前提是生育险需要交满一年。如果缴费时间未满一年，则无法享受生育保险的各项待遇，包括但不限于生育医疗费用报销、生育津贴等。
生育险不满一年不一定就白交了，具体需根据当地政策确定。生育险的报销范围包括生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用以及男职工***期津贴。生育险缴纳时间 生育险的缴纳时间要求因地区而异，有些地方需要连续缴纳满一年，有些地方则只要求九个月。
如果在怀孕时生育保险还未累计缴纳满一年，根据生育保险政策，可以在累计缴纳满12个月后的一年内申请报销。建议联系当地的社保机构详细了解具体政策和办理流程，因为不同地区可能有不同的规定。同时，保持所有相关票据和证明材料的原件或复印件，以便在申请报销时使用。
生育险不满一年不能报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育险没有交够10个月怎么办?
1、如果生育险没有交够10个月，通常无法直接使用该保险进行报销。针对这一情况，以下是一些建议：检查配偶的生育险情况：如果配偶的生育险已经交满一年，那么可以考虑使用配偶的生育险进行报销。这是一个可行的替代方案，但需要确保配偶的保险满足报销条件。
2、补缴生育保险：如果条件允许，且单位或个人愿意承担补缴费用，可以尝试补缴最后一个月的生育保险。但需要注意的是，补缴是否有效以及能否立即享受报销待遇，可能因地区而异，建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
3、没有。产***期间生育保险缴费中断，津贴无法全额发放，产***期间缴费几个月即发放几个月，其余津贴按要求补足[_a***_]及滞纳金后再发放。申请标准：参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加我市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养费。
4、参保人在南京的生育保险中，只有连续缴费满十个月，才能享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。如果产***期间生育保险的缴费中断，那么津贴将无法全额发放。具体来说，产***期间所缴纳的月份会对应发放相应的津贴，而剩余的津贴则需要在补足欠费及滞纳金后才能发放。
5、解决方案三： 如果生育保险在生育后支付了11个月，可以问当地的医保局有没有补救措施，大部分的政策是当地约定的，如果是累积的，大部分的方式都可以支付；要达到生育保险的支付时间要求，如果要求是连续支付，面对困难的条件那只能认命了。
6、女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴。女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
