昆明失业保险什么时候交？
失业保险费每个月都是跟社保一起缴纳的。个人灵活就业人员或公司购买的，都是通过每个月15号左右通过银行托收的公共账户扣取的，另外，需要说明一点的是。失业保险和工伤保险如果是公司上班的话，全部由公司承担。个人灵活，就业者全部自己承担。
领取失业金期间失业保险那给交的基本医疗保险属于职工的吗？
领取失业金期间，个人的职工医疗保险费是由失业保险基金中支付，不是不用交的，这个由失业保险基金支付的医保费记入失业人员个人职工医保年限中的，和以前的交费年限累积起来的，也就是属于个人医保交费年限，这是2011年6月29日由人社部在《关于领取失业金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》中明确规定的
失业医保和职工医保的区别？
失业医保就是灵活就业人员参加的医疗保险，缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总和。
灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；
灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。
职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右（各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异）。
下岗以后自己可以按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险，实际上灵活就业的形式，参加的职工医疗保险，跟我们企业在职期间所参加的职工医疗保险是没有任何区别的，他们都属于职工医疗保险的范畴，而且他们二者之间是可以相互转移，并且累计合并计算自己的缴费年限的，所以说不会有什么区别。
当然下岗以后自己按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险对于个人的缴费上面来说还是有一定的区别，因为我们都知道企业在职职工，他的这个缴费是由企业单位和个人来共同承担缴费的，对于企业员工来说自身所承担的缴费相对来说是比较低的，仅仅只是按照2%来交费就可以了，企业单位会承担6%的交费，那么二者相加达到的一个8%的交费标准，那么这是我们企业在职职工，所参保职工医疗保险的一个缴费。
作为灵活就业的个人，那么在选择职工养老保险的交费上，一共有两个档次，可以选择一个档次是低档次的交费，另外一个档次是高档次的交费，那么这个低档次的交费大约是4%的缴费比例，高档次的交费大约是8%的交费比例，如果说按照高档次的交费，那么我们所交纳费用的比例和企业在职职工所缴纳职工医疗保险的费用是完全一致的，是没有任何区别的。
不过作为灵活就业的个人，这8%的交费是全部都需要自己来承担，所以说大多数灵活就业人员在选择交纳自己职工医疗保险的过程中都会选择低档次的交费，也就是4%的交费，因为即便是按照4%的交费，那么比起企业在职职工来按照2%的缴费标准，相对来说还是要高了一半左右，但是这个4%的交费和8%的交费的一个唯一区别就是建立和不建立个人医保账户。
无区别！失业人员在领失业保险金期间、其医疗保险由社保中心负责缴纳、领多少个月的失业金、社保中心会负责缴纳多少个月的医疗保险。
所有领失业金的失业人员、其医保待遇不会发生改变、失业医保仍然享受职工医保！与在职的职工一样的医保待遇！是无差别的！
今年36岁，之前交了10年的社保，现在失业了，还要不要办灵活就业保险？
这个问题有这样几个要点：一是年龄36岁，二是社保缴费已有十年，三是失业，四是要不要继续参保缴费。
如果是非劳动者本人意愿失去工作岗位而失业的，可以到户籍所在地街道办事处社保所办理失业登记，申领失业保险金。
失业保险缴费满十年的参保人，最长可以领取十八个月的失业保险金，失业保险金的发放标准一般为当地最低工资标准的90%，这要看当地的具体政策了。
从2021年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，可以缴纳职工[_a***_]了，这样一来，职工养老保险的缴费就不会断缴了，保持了它的连续性和稳定性，这是一个不错的政策。
已经缴纳了十年的失业保险费，就要尽可能地领取失业保险金，要不然就是一种浪费，缴费的目的之一就是为了在关键时刻能享受失业保险待遇，要不然缴费也就失去了意义。
领完了十八个月的失业保险金之后，如果能找到用人单位为劳动者缴纳五险一金最好，如果找不到工作，可以灵活就业人员的身份继续缴纳社保费，但是只能缴纳职工养老保险费和职工医疗保险费。
在绝大多数城市，灵活就业人员是无法缴纳失业保险费的，这也是一个问题，但这是政策的规定，我们也没有办法。据了解，北京户籍的灵活就业人员就能缴纳失业保险费，目前每月缴费金额为53.6元，这对于以后能继续领取失业保险金那是非常重要的。
一个人无论遇到何种困难，都要尽可能地参保缴费，如果经济条件不好无力缴纳职工社保费，还可以缴纳居民社保费，有一个最为基本的社会保障是必不可少的，也是非常关键的。（原创：周凤迟）
