社保缴费基数3000生育津贴有多少？
生育津贴和个人的社保缴费基数是没关系的，生育津贴的基数是上年度你所在单位的人均社保缴费基数，计算出日津贴数，然后乘以你的产假天数得来的。
如果你个人社保缴费基数是3000，但是单位平均缴费基数高的话，你拿的生育津贴相对就高。
湖南省的话，产***是98+60=158天，难产包括剖腹产的话再加15天，那就是按照3000/30*158=15800元，一般公司会要扣这期间社保个人承担的300左右的费用，到手差不多14000多。
社保交了十年了生育保险可以领多少？
和交一年领的是一样的。生育保险累计缴满一年以上就可以报销。一）生育的医疗费用（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴（一）女职工生育享受产***；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育险交一年能领多少生育津贴呢？
生育保险要交满一年才能领取(不同地区的要求不一样，这点可以咨询当地社保局)生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
一档社保生育津贴能拿多少？
津贴是给单位的，不是给职工的，直接一次性打到单位账上，是你生完小孩去社保局申请生育保险待遇，社保局一次性计算的，没有每个月每个月的，只有你产***期间的工资是单位每个月正常发放的。
你休产***期间单位正常发你工资，津贴是补给单位的，津贴高于工资的差额单位要给职工。
单位在休产***期间不发工资是违法的，不能把津贴当成产***工资。
津贴多少钱根据你产***天数来计发，计发基数是单位上年度职工平均工资除以30。实际有多少钱也不是你算的，是社保人员的系统里直接有的。
产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;
2.
单胎顺产:2700元;
3.
单胎难产(含剖宫产):5200元;
4.
多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。
上海当前生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产***天数,不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险的。
上海生育津贴怎么算
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产***天数
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性[_a***_]
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产***天数
(注：***期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
