建筑业工伤保险保障人员范围？
建筑施工企业对企业固定职工要按用人单位方式参加工伤保险;对不能按用人单位参保的用工特别是农民工，可以按建设项目方式参保，并可在各项社保中优先办理参加工伤保险手续;对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目，不予核发施工许可证。
同时，为避免项目竣工后才完成工伤认定鉴定的工伤职工工伤保险待遇不落实的问题。
规定还指出，对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定鉴定的，均依法享受各项工伤保险待遇。
2021年建筑业工伤缴费比例？
2021年工伤保险缴费基数
1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。
2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
建筑业职工必须要参加工伤保险吗？
1.根据国家4部门《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）的要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建设单位在办理施工许可手续时，当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。
因此，若山东省建筑工地严格按照文件要求，在当地按项目参加工伤保险的话，可与工程项目施工承包单位沟通，让其主动到当地人社部门申请工伤认定，经认定为工伤及进行劳动能力鉴定，相应的工伤医疗待遇及伤残待遇将由工伤保险基金部分负责支付。
2.若该工程项目没参加工工伤保险的话，可与施工承包单位协商沟通参照《工伤保险条例》的相关待遇标准妥善处理。
协商不成可到当地人社部门申请工伤认定，但若施工单位不配合申请的话，须先到当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁确认劳动关系。考虑建筑行业的特殊，劳动关系不一定能确认，若申请劳动仲裁确认不了劳动关系的话，则只能向***提起人身损害赔偿。
建筑业施工时发生工伤，如何申报工伤保险待遇？
建筑业施工发生工伤事故如何申报工伤保险待遇？我有以下几点认识：
施工单位无理由必须替建筑工人尤其是农民工买工伤保险，只有买了工伤保险，才有享受工伤保险的待遇
- 买工伤保险的必要性：参加社会保险是建筑法和社会保险法的规定。针对建筑企业职工特别是农民工参保率低、发生工伤事故率高、人员流动性大、工伤***难等问题。
- 社会各界的广泛关注：为维护广大农民工的合法权益，国家人社部、住建部、国家安监局、总工会联合发文，提出了以建筑工程项目参加工伤保险的新思路，明确了由建设单位缴费个人不缴费的新规定。
- 工伤保险全覆盖渐成趋势：在在全国范围内大力推进建筑业职工，特别是农民工参加工伤保险，力争在建筑业实现工伤保险全覆盖，为建筑业农民工撑起一把保护伞。
建筑业施工发生工伤事故按规定程序申报工伤保险待遇
1、事故备案时效：建筑施工企业应向劳动保障行政部门工伤保险经办机构报送工伤事故备案表。
- 发生重伤事故、死亡事故，应于24小时内报送；
- 发生轻伤事故，应于三个工作日内报送。
综前述，如未按要求备案的，有关费用由建筑施工单位负担。
2、现场确认备案数据：劳动保障行政部门，工伤保险经办机构受理工伤认定申请和工伤事故备案后，根据需要可以结合以下方式取证：
综前述，事故处理程序，离不开用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门、有关人员予以协助调查。
综上所述，建筑业施工发生工伤事故，在施工单位无理由必须足额替建筑工人，尤其是农民工买了工伤保险的情况下，依据有关工伤保险条例，由相关责任主体协同解决建筑业工人“出险”时，申报工伤保险待遇。
