本文目录一览：
- 1、苏州市社会保险基金管理中心(苏州市社会保障局官网)
- 2、吉林省实施《工伤保险条例》办法
- 3、浙江省工伤保险条例(2020修正)
- 4、上海市工伤保险实施办法解读
- 5、2020年工伤保险条例全文
- 6、关于阶段下调省本级统筹参保单位的工伤保险缴费费率的通知
苏州市社会保险基金管理中心(苏州市社会保障局***)
苏州市社会保险基金管理中心（苏州市社会保障局***）相关信息概述如下：主要职责与服务 苏州市社会保险基金管理中心主要负责管理社会保险基金，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。提供社会保险相关政策咨询、参保登记、缴费查询、待遇支付等服务。
苏州市社会保险基金管理中心位于苏州市十梓街548号，同时在旧学前33号设有旧学前业务部。中心内设有17个职能科室和72个对外服务窗口。主要承担市区统筹范围内的机关企事业单位及其职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险基金结算和灵活就业参保人员养老、医疗保险的参保结算等任务。
苏州市社会保险基金管理中心简介如下：基本信息：苏州市社会保险基金管理中心位于苏州市十梓街548号，同时在旧学前33号设有旧学前业务部。该中心成立于1998年，隶属于苏州市劳动和社会保障局，是一个参照公务员管理的全民事业单位。
机构简介 苏州市社会保险基金管理中心是负责管理和运营苏州市社会保险基金的机构。其主要职责包括社会保险登记、保险费征缴、保险待遇支付、个人账户管理以及社会保险基金的管理和运营等。该中心致力于确保社会保险制度的稳健运行，保障参保人员的合法权益。
机构简介 苏州市社会保险基金管理中心是苏州市***设立的，专门负责社会保险相关事务的管理机构。其主要职责包括社会保险的登记、缴费、待遇核定与支付、基金管理等。查询方式 官方网站查询：访问苏州市社会保险基金管理中心的官方网站，该网站通常提供详细的社保政策解读、业务指南以及在线查询服务。
吉林省实施《工伤保险条例》办法
伤残等级为五至十级的职工：可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位破产：保留工伤保险关系的工伤人员和供养亲属待遇所需资金一次性拨付给工伤保险经办机构。实施时间与废止规定：实施时间：本办法自2014年1月1日起施行。废止规定：2003年11月18日公布的《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》同时废止。
本办法自2014年1月1日起施行，2003年11月18日公布的《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》同时废止。此前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，根据本办法执行。
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法。
吉林省人民***以***令第151号形式，自2004年1月1日起实施了关于《工伤保险条例》的若干规定，旨在保障因工作伤害或职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
吉林省实施《工伤保险条例》办法 吉市政发[2O03]24号 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
浙江省工伤保险条例(2020修正)
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定[_a***_]工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
上海市工伤保险实施办法解读
1、上海市于2013年1月1日起实施新的工伤保险政策，该政策是基于***院375号令和《社会保险法》进行修订的。主要修改内容：适用范围扩大：将基金会、律师事务所等组织纳入工伤保险的保障范围。储备金增加：为了应对重大事故，增加了工伤保险基金的储备金。
2、雇主缴费：雇主需为从业人员缴纳工伤保险费，个人无需缴费。征缴与管理：执行法规：按照相关法规执行工伤保险的征缴与管理。公示制度：救治情况需公示。管理架构：由市人力资源社会保障局统筹管理，区县负责具体工作，社保经办机构负责经办事务。监督机制：工会参与：政策制定需征求工会意见，工会进行监督。
3、上海市于2013年1月1日起实施新的工伤保险政策，这是根据***院375号令和《社会保险法》进行修订后的结果。市***法制办的江子浩在新闻发布会上详细解读了这一变化。原《上海市工伤保险实施办法》于2004年制定，随着《社会保险法》的出台，***需对政策进行调整以适应新法规。
4、因此，正确理解和执行上海市工伤保险实施办法第十四条第一项的规定，对于保障劳动者的权益、促进企业健康发展和社会和谐具有重要意义。企业和劳动者都应该对此条款给予足够的重视，并积极***取措施预防工伤事故，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
2020年工伤保险条例全文
参保范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
用人单位应以全部职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。建筑施工等难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴费方式按国家和省规定执行。职工在两个或两个以上单位同时就业的，各用人单位分别为其缴纳工伤保险费。
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
职工在用人单位参保缴费之前及当日所发生的工伤，其工伤保险待遇由用人单位支付；参保缴费后次日起发生的工伤，其工伤保险待遇由工伤保险基金按照《条例》和本办法的规定支付。 第六条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
关于阶段下调省本级统筹参保单位的工伤保险缴费费率的通知
1、费率下调：通知中明确指出，将对省本级统筹参保单位的工伤保险缴费费率进行阶段下调。具体下调幅度和适用范围将依据相关规定和实际情况确定。实施时间与范围 实施时间：本通知从发布之日起实施，即参保单位需按照调整后的费率进行工伤保险缴费。
2、缴费费率自动下调 无需申请：根据相关政策规定，在执行期限内，参保单位无需主动申请调整工伤保险缴费费率。社会保险经办机构会按照规定比例，在参保缴费申报信息系统中直接统一下调工伤保险缴费费率。 执行期限与恢复 执行期限：阶段下调工伤保险缴费费率的执行期限暂定为一年（即12个月）。
3、年武汉工伤比例并未直接由0.2%调整至0.4%，这一信息需要参考社会保险经办机构的具体通知或评估结果。
4、单位工伤保险浮动费率确认告知书，是社会保险经办机构根据《工伤保险条例》及相关政策规定，向参保单位发出的一种正式通知。该通知旨在告知参保单位其工伤保险费率将如何根据单位的工伤保险费使用情况以及工伤发生率进行动态调整。
5、年工伤保险缴费比例是个人不需缴纳，企业单位缴纳参保基数的0.5%~2%。具体说明如下：个人缴费情况：工伤保险费用个人不需要缴纳。企业单位缴费比例：企业单位根据行业风险分类设定缴费比例，范围为参保基数的0.5%~2%。
6、四川省企业需补缴1-3月的工伤费率差的原因及处理方式如下：原因社保局每年会考核企业上年工伤事故发生的赔付率，来核定浮动调整今年工伤保险的参保缴费费率。按照《四川省工伤保险费率管理办法》要求，3月底，四川省对全市参保单位2024年工伤保险浮动费率进行了调整。
