失业保险金领取条件流程及手续？
一、失业金领取条件
二、失业金如何办理
1、将个人的职工档案存放至参保地的人社局。职工档案主要包括招工表，劳动合同，解除合同证明书的材料;
2、携带以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、身份证复印件等;
3、携带失业证和个人身份证明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续。
2021失业保险金怎么申请领取步骤？
失业人员可以在与用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案、解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、***还有三张一寸的免冠照片等资料，到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。
不同省份会按具体情况来调整失业保险金的领取期限，失业者缴费时间越长，失业保险金的领取期限就越长。
如何申请社保失业保险？
不能单独仅缴纳失业保险，要和社会保险一起缴纳（养老金，失业保险，医疗保险工伤和生育保险后二个只需用工单位缴纳）如果按照自由职业缴纳无需缴纳失业金，这个要根据你的年龄来选择缴纳方式，比方男性达到45岁可以享受社会保险***减免50%，详细请到当地社区事务中心咨询。
不请自来，我来回答下。
因为我正好也负责这块业务，所以我相信我的回答还是可以帮助你的。分析如下：
失业保险要想领取还是不容易的，满足领取条件才是前提。
一、领取失业金需要满足哪些条件
1、按照规定参加失业保险，且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
解读：这个是前提哦，如果你和单位没有按时缴费过失业保险，就别想着失业后领取失业金了。
2、非因本人意愿中断就业的;
解读：这条很关键，而且也很有意思，它的意思是说你必须是被动失业的也就是丢失工作的，任何主观离职行为都不符合此类。那么具体哪些原因符合呢，往下看
2.1终止劳动合同的；就是劳动合同到期自然终止，单位不履行了。
2.2被用人单位解除劳动合同的；不管出于什么原因，只要是单位发起解除劳动合同的都算作此类。
2.3被用人单位开除、除名和辞退的；
解读：此条需注意，若单位是恶意开除或辞退的你除了可以领取失业金外，还可以追究单位的违法解除劳动合同赔偿金；若真是因你个人***被公司开除那就只能领取失业金了。
2.4因用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的。举例如下：
2.4.1因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
2.4.2因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
2.4.3因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
2.4.4因用人单位低于当地[_a***_]工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
2.4.5因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
2.4.6因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
解读：此条应谨慎使用，因你必须收集相关证据且到相关***经办部门（如社保部门、劳动监察部门、仲裁委员会等）举报投诉经查证情况属实的，才可以使用这条。这个还是有一定难度的。
2.5法律、行政法规另有规定的。
3、已依法定程序办理失业登记的;
解读：当然，你情况再符合，你不去办理相关领取手续，肯定是领不到钱的。办理手续需要哪些材料呢，后面会分析。
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
解读：也就是说，你要先承诺，领取失业金只是暂时形式所迫，我还愿意继续找工作才行，当然一般这只是一个形式。
二、领取失业金需要哪些材料
1、解除（终止、中止）劳动合同证明书原件及复印件；
3、***原件及复印件；
4、失业人员的社保卡原件及复印件或银行卡
5、一寸近期彩色照片1张。
解读：办理失业金领取手续是有时间限制的，至你解除劳动合同开始60日内办理才可以，超过期限将无法办理（言外之意就是你能失去工作两个月还活的好好的，领什么失业金，哈哈）
三、失业金可以领取多久
1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
另外需要注意的是：重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
四、法定失业金终止条件
如果在领取失业金过程中发生以下情况，将自动终止领取资格及其他相关失业保险待遇。
1、重新就业的；
解读：重新就业意味着你找到工作了，当然不能领了。
2、应征服兵役的；
解读：当兵会有保险和补助也就不需要在领取了。
3、移居境外的；
解读：都有钱移居国外了，还需要再领？当然不需要。
解读：依法办理退休的，可直接享受养老金待遇，当然也就不需要领取失业金了。
5、无正当理由，拒不接受当地人民***指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的；
解读：不想工作还不接受***培训，想躺着领钱，怎么可能，哈哈，国家真是机灵。
以上，希望可以帮到你。不懂也可追问。
首先失业人员同时满足三项要求可以领取失业保险金：
一、是失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险满一年；
二、是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
三、是已经进行失业登记，并且有求职要求。
在符合上述条件后我们来了解下如何申领失业金：
失业保险待遇申领办事指南：
一、业务名称：
失业保险待遇申领
二、业务内容：
三、文件依据：
《社会保险法》、《江苏省失业保险规定》
四、业务办理地点：
五、办结时限：
失业职工解除合同之日起（以养老保险缴费截止月份为准）两个月内来窗口办理，即时办理，逾期作自动放弃处理。
六、所需资料：
1、个人档案：
（1）新参保人员登记卡或养老保险缴费增员表(原件，由失业职工失业前所在单位提供)
（2）解除劳动合同的决定(原件4份，由失业职工失业前所在单位提供)
（3）录用登记备案表(单位所在镇（区）人社中心办理)
2、《就业失业登记证》原件及复印件（已办理退工、就业转失业登记及求职登记）
3、***原件及复印件
4、终止或解除劳动合同人员花名册
5、养老保险关系停保证明
6、医保中心出具的参保证明
7、职业指导培训结业证书
8、一张一寸免冠彩色照片
七、业务流程
1、失业职工失业前所在单位出具终止或解除合同的文件，移交档案，并告知失业职工本人是否可以享受失业待遇。
2、失业职工持本人***、单位出具的终止或解除关系的证明等材料，及时到单位所在镇（区）、街道人社中心办理退工、就业转失业登记，到户口所在镇（区）、街道人社中心办理求职登记。
3、失业职工持本人***、单位出具的终止或解除关系的证明、《就业失业登记证》、个人档案等材料，到市劳动就业管理中心服务大厅办理失业保险待遇申领登记手续。
4、失业职工持本人***、单位出具的终止或解除关系的证明等材料，到市劳动就业管理中心服务大厅办理职业指导培训登记手续。
5、市劳动就业管理中心为申领失业保险金的失业职工进行待遇核定。
6、失业保险金当月申领，次月发放。每月15日（遇节***日向后顺延），失业职工本人持《就业失业登记证》、***到市劳动就业管理中心服务大厅领取银行卡。
各地市政策基本一致，详细可电话咨询当地的人社服务热线：12333
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1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;
2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;
3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，等等。
在这里说的“申请社保失业保险”应该指的是“申请失业金”。失业保险只能通过在公司工作时缴纳，以个人名义是无法缴纳的，我们缴了失业保险后，在失业时就可以根据规定的情形申请领取失业金。目前失业金有两种，一种是一直以来都有的失业保险金，另外一种是疫情发生以来推出的失业补助金。两者领取条件有所不同。
失业保险金
很多城市申请领取失业保险金，都可以全程线上操作的，还有部分城市需要去窗口办理。
失业保险金，有一个根本前提，就是非本人原因失业，比如被公司辞退、被迫解除劳动合同、劳动合同到期公司提出不续签等等。一般就要求有解除劳动合同证明，或者公司在停缴社保时选择非本人原因停缴。
然后，失业保险继续累计缴费满12个月以上，随着累计缴费年限的增长，可领取的失业保险金从最低1个月到最高24个月不等。
要做失业登记，现在这一块比较方便，很多城市直接在手机上都可以去做了，做失业登记时，必须要选择有再次就业意向。
失业保险金每月金额大概是最低工资标准，或者最低工资标准的90%左右，具体参考各地政策。
领取失业保险金期间，自动给你缴纳医疗保险，但没有养老保险。如果我们想缴，可另外以个人名义缴纳。
领取失业保险金期间，不要抱着侥幸心理去其他城市工作，或者不缴纳社保去工作，如果被查出来，得不偿失。
失业补助金
这个整体上和失业保险金的规定类似，因此这里只讲不同的地方。
失业补助金主要是针对个人主动辞职的员工，因为疫情发生以来，很多企业经营出现困难，然后员工找工作也有一定的困难，所以很多失业的员工并不符合领取失业保险金的条件，因此推出了失业补助金，让这部分员工有一个过渡。
因此，就算是自己主动辞职了，也可以去申请领取失业补助金。
失业补助金的金额大概是失业保险金的一半，非常低，如果不是紧急状况，建议不要去领取。
领取失业补助金，不需要失业保险累计缴费满12个月，有的地方甚至缴纳几个月就可以领取，但累计缴费不满6月、不满12个月，金额还会更低。
失业补助金的其他规定和失业保险金都类似，我们要注意。
