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企业基本养老保险-企业基本养老保险是什么意思

  1. 企业退休人员养老保险管理条例
  2. 企业基本养老保险和职工养老保险一样吗?什么区别?
  3. 养老保险缴费基数是怎么计算的?
  4. 企业职工基本养老保险属于?

企业退休人员养老保险管理条例

(一)达到国家规定的退休条件办理相关手续的;

(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金社会保险经办机构负责发放。1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准本市上一年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

企业基本养老保险和职工养老保险一样吗?什么区别?

不一、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。二、资格不同:单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位,但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而,单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡,只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较,发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的,

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养老保险缴费基数是怎么计算的?

养老保险缴费基数是怎么算的?

如果你每月缴费800元,那你缴费基数为10000元,至于是那个档次,那得看你本地社平工资是多少,如果社平工资为8000元,你缴费档次为10000÷8000=1.25,就是125%。

1.用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不

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超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治

区、直辖市人民***确定。

2.职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,计入

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个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均

工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资

总额的统计项目计算,月平均工资超过当地职工

平均工资300%以上的部分,不计个人缴费工资

基数:低于当地职工平均工资60%的,按60%计算

缴费工资基数。

举个例子

1.如果上年度统筹地区全口径城镇单位就业人员平均

工资为500元,那么核定养老保险个人缴费基数的

上、下限分别为15000元、3000元。

2.上年度月平均工资4000元,处于上下限之间,则以

4000元作为缴费基数。

3.上年度月平均工资2000元,低于下限,

则以下限3000元作为缴费基数。

4.上年度月平均工资20000元,高于上限

则以上限15000元作为缴费基数

养老保险的基数是指社会保险缴费基数,是用于计算个人社会保险缴费以及企业和用人单位缴纳社会保险费用的基础金额。下面是基数的具体计算方法:

1. 《社会保险法》规定,缴费基数不得低于当地上年度职工平均工资的60%,不得高于当地上年度职工平均工资的300%。

2. 各地职工平均工资是通过当地统计局和社会保险基金管理部门核定计算的。通常,缴费基数是按照上年度当地职工月平均工资进行计算的。具体到个人就是上一年度收入总额除以十二,就是你的月平均工资即缴费基数。但是实际上一般单位为了减少成本都是按社保的下限缴费的。

3. 如果个人或企业想调整社保缴费基数,可以在社保缴费基数允许的范围内自主选择基数,但是调整后不能在当年内再次调整。

4. 具体来说,以某地区2019年度职工月平均工资为5000元为例,如果一个人想以5000元为缴纳基数,则其社保缴费为:养老保险缴费基数=5000元;养老保险单位缴费=5000元*20%=1000元,养老保险个人缴费=5000元*8%=400元。

总之,养老保险的基数是根据当地职工平均工资来计算的,根据一定的比例进行缴费,既保障了个***益,也有助于社会保障体系的平稳运转。

根据命题拓展,如果个人每月缴纳800元,单位缴纳1600元。那么,单位根据当地社保局规定缴纳养老保险比例为24%(有些地区28%)。

养老保险缴费基数分为:

1、当地上一年度在职职工社评工资为基数;

2、本人月工资标准为基数;

3、以当地社评工资标准的60%档次为基础,高于本人月工资;

4、以当地社评工资标准的60%档次为基数,低于本人月工资。不合法!

5、工资收入是当地最低工资标准,那么,单位缴纳社保后,满足职工最低工资标准。即缴纳基数高于最低工资标准。

某人养老保险缴费基数,可以通过缴纳养老保险的个人缴纳部分(8%)来推算。

设个人缴纳基数为A,每月个人缴纳金额为B。

那么,个人缴纳基数A为:

A=B÷8%。

缴纳档次为:

B÷当地社评工资×100%

命题中***设某人每月个人缴纳养老保险金额为800元,单位缴纳1600元。说明当地规定缴纳养老保险比例为24%。

某人个人缴纳基数为:

A=B÷8%=800÷8%=10000元。

任何人都可以根据每月缴纳养老保险个人缴纳金额,根据给出的公式,推算出个人缴纳基数。

实际上,缴纳城镇职工养老保险的任何人都可以通过电脑或者手机APP下载

搜寻社保官方网站,注册登记后,点击社保查询,然后即可查询到个人社保缴费基数、缴费金额、社保个人账户等基本概况。

养老保险缴费基数是根据个人上年工资收入计算的,个人工资收入是按照国家统计局规定的该进入工资总额的项目,但国家有个封顶保低于上年全省在岗职工平均工资的60%按60%作为缴费基数,如果个人上年收入工资高于上年全省在岗职工基本平均工资的300%,按300%作为缴费基数。如果你是以个体名誉参保的,的那缴费基数就是以上年全省在岗职工平均工资作为个人缴费基数的。

企业职工基本养老保险属于?

企业交的养老、失业、和工伤属于国家和社会保险制度里面的最基本的险种。

养老保险,一般称社会基本养老保险,是国家和社会根据相关的法律和法规,为解决我们达到了国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力而不能工作时,来保障最基本的生活需求。

失业保险,是对失业人员提供失业期间的基本生活保障。还有就是促进其再就业。办理失业登记就会有一些技能培训之类的,再进行就业推荐。

工伤保险,这个是每个公司都有义务跟每个员工买的一个险种。且工伤保险的费用全部由公司负担,员工不需要缴纳保险费。是对工伤员工生活困难和补偿时而设立的。

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