失业医保和职工医保的区别？
下岗以后自己可以按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险，实际上灵活就业的形式，参加的职工医疗保险，跟我们企业在职期间所参加的职工医疗保险是没有任何区别的，他们都属于职工医疗保险的范畴，而且他们二者之间是可以相互转移，并且累计合并计算自己的缴费年限的，所以说不会有什么区别。
当然下岗以后自己按照灵活就业的形式来参保，职工医疗保险对于个人的缴费上面来说还是有一定的区别，因为我们都知道企业在职职工，他的这个缴费是由企业单位和个人来共同承担缴费的，对于企业员工来说自身所承担的缴费相对来说是比较低的，仅仅只是按照2%来交费就可以了，企业单位会承担6%的交费，那么二者相加达到的一个8%的交费标准，那么这是我们企业在职职工，所参保职工医疗保险的一个缴费。
作为灵活就业的个人，那么在选择职工养老保险的交费上，一共有两个档次，可以选择一个档次是低档次的交费，另外一个档次是高档次的交费，那么这个低档次的交费大约是4%的缴费比例，高档次的交费大约是8%的交费比例，如果说按照高档次的交费，那么我们所交纳费用的比例和企业在职职工所缴纳职工医疗保险的费用是完全一致的，是没有任何区别的。
不过作为灵活就业的个人，这8%的交费是全部都需要自己来承担，所以说大多数灵活就业人员在选择交纳自己职工医疗保险的过程中都会选择低档次的交费，也就是4%的交费，因为即便是按照4%的交费，那么比起企业在职职工来按照2%的缴费标准，相对来说还是要高了一半左右，但是这个4%的交费和8%的交费的一个唯一区别就是建立和不建立个人医保账户。
无区别！失业人员在领失业保险金期间、其医疗保险由社保中心负责缴纳、领多少个月的失业金、社保中心会负责缴纳多少个月的医疗保险。
所有领失业金的失业人员、其医保待遇不会发生改变、失业医保仍然享受职工医保！与在职的职工一样的医保待遇！是无差别的！
失业医保就是灵活就业人员参加的医疗保险，缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总和。
灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；
职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。
灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。
职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右（各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异）。
失业后社保医保缴费标准？
回答如下：失业后，个人和单位的社保医保缴费标准会有所变化。
个人缴费标准：
1. 社保：失业人员可以选择继续缴纳社保，缴费标准与上岗期间相同，缴费比例为个人缴费15%、单位缴费20%。
2. 医保：失业人员可以选择继续缴纳医保，缴费标准也与上岗期间相同，缴费比例为个人缴费2%、单位缴费6%。
单位缴费标准：
对于单位，失业人员可以选择不再为其缴纳社保和医保。
需要注意的是，失业人员如果选择继续缴纳社保和医保，需要提供相关证明材料，例如失业证、劳动合同解除证明等。同时，缴费期限也会有所限制，具体以当地社保和医保政策为准。
失业保险金医保什么时间缴纳？
每月的25号前后
失业人员人员在领取失业保险金期间，由国家按规定为其缴纳基本医疗保险，缴纳基本医疗保险的时间一般会在每月的25号前后，也就是说发了失业保险金之后就立马要给他缴纳基本医疗保险，失业保险金领取几个月，国家就为其交纳几个月的基本医疗保险费用。
是25号每个地方在领失业金期间扣缴医疗保险的时间是不确定的，有的是在月初，有的是在月中，但是最晚不会超晚于每月的25号，因为25号以后每个社保局都要进行基金核算，要砸账了，所以必须在25号之前把该交的都要交掉，包括失业人员应交的医疗保险。
