医保按60%和100%缴费，在缴费年限内和退休后都有什么不同？
医保按60%和100%缴费，在缴费年限内和退休后都有什么不同？
医保其实没有60%、100%缴费的说法，60%、100%的缴费实际上是指以个人身份参加养老保险的缴费指数。
医保一般是按档次划分，大多省市都将医保分为两档，基本医疗保险一档不建立个人帐户，统筹基金按照职工基本医疗保险统筹规定的比例，支付参保人员住院以及某些特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用；基本医疗保险二档要建立个人帐户，统筹基金按城镇职工医疗保险统筹规定的比例和范围，支付参保人员住院和特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用。一档、二档在报销的比例是一般没有差别，但特殊病种范围一档要窄一些，而且一档没有个账，也就是医保卡没有余额。
在用人单位参保，医保都是二档（高档），缴费基数是以职工的工资为标准的，个人缴费在2%；以灵活就业人员参保是以社平工资为参照的，可以自由选择一档、二档，一档缴费比率一般在4%-5%，二档一般8%-9%。
退休时会进行医保缴费年限的认定，一档和二档的缴费年限计算上没有差别，但转退休职工享受待遇不同，如果缴费年限完全是单个档次，那么就享受那个档次医保待遇。如果其中有混合缴费的，二档缴费年限超过10年的就按二档待遇享受，否则就按一档享受。当然也可以在退休时将一档缴费一次性补缴为二档，然后按二档享受。
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楼主您好，医保按照60%和100%交费，在缴费年限内退休以后有什么不同呢？医疗保险，实际上它是部分60%和100%的这个缴费的。只有养老保险才区分不同的缴费年限，那么我们的医疗保险是分为高档次和低档次，也就是说在缴费基数的基础上可以选择高档的消费，当然也可以选择低档的消费，不过这个主要是针对于灵活就业的个人来选择的。
那么我们的企业在职人员在选择缴纳医疗保险的过程中，都是跟定当地社会平均工资的100%来进行缴纳的，当然企业在职职工必须要选择高档次来进行缴费，所以说是不存在低档次缴费的情形的。这个高档次和低档次交费对于医保的报销比例报销待遇不会造成任何的影响啊。
最大的影响就是低档次缴费是不建立个人医保账户，那么高档次的缴费是会建立个人医保账户，如果说没有个人医保账户的话，那么你就不可以去药店买药或者是门诊就医直接来结算，但是你拥有的个人医保账户就可以在药店买药或者是门诊就医结算，可以代替现金来支付，所以说有一个这样的区别。
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按照政策规定，医保缴费基数一般不得低于当地上年度在岗人员市平均工资，经审核确有生活困难的或者由省市两级评定为困难企业的，才能降低缴费基数。各地对于这个最低标准的规定各有不同，有些地方，可以按不低于基数的60％缴纳，而有些地方规定不得低于80%。
灵活就业人员的最低缴费年限，男30年，女25年，一旦选定缴费的基数比例，无特殊情况，是不能更改的。除非你的身份转换，所以在选定缴费基数时要特别慎重。
按60%或100%的比例缴纳医保基，划入到个人帐户上的钱会有所不同，多缴的，个人帐户上的钱相应的也更多。但不影响医保统筹基金的待遇享受。即：因病住院是不影响报销比例的，和正常缴费是同等待遇。
因此，在缴费年限范围内和退休后，选择不同档次缴纳医保基金，只是个人帐户按多缴多得这一点区别外，其他的待遇是不受影响的。
目前，医保仅限于市级统筹，各地做法尚有不同。如要明确上述两者之间的差别，建议你向当地医疗保障局咨询详细条款。祝安康！
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楼主你好，医疗保险按照60%和按照100%交费，在交费年限内退休后有什么不同和区别呢？医疗保险按照60%和按照100%交费，实际上你这个问题有点搞混淆，只有养老保险才会按照60%和100%的比例来进行交费。
那么我们的医疗保险可以选择4%的缴费标准和8%的缴费标准，一般情况下作为企业在职职工来讲都会按照8%来进行交费，由企业单位承担6%的交费标准，个人承担2%的缴费标准，那么这样的话就可以让自己获得一个医保的报销待遇，并且在个人医保账户当中也会产生相应的余额。
在缴费年限内和退休以后，所不同的区别就是因为退休以后的人员年龄普遍是比较偏大的，所以说对于年龄比较偏大的人群，他所划转的医保的比例是不相同的。所以让自己在个人医保账户当中能够获得一个更高的个人账户余额待遇。实际上的报销比例等各个方面都是完全一致的，是没有区别的。
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