失业金断交有影响吗？
1、失业保险断缴，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位不能享受稳岗补贴待遇。
2、失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。如果未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。
《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人***和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。
3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人***明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。根据你的情况：
1.你的合同到期了，属于非因本人意愿中断就业;
2.你上次失业没有领取失业保险金，应该就没有去办理失业登记，所以上次失业能不能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金还不一定，这个要去当地劳动局问一问了;
3.不是按缴费年数来累计，如果上次失业能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金，你应该可以领24个月的失业保险金，如果不能算就可以领12个月的。以上仅供参考，具体请去当地街镇劳动所或区县劳动局询问，反正你还是要去办理失业登记的。
公司签了合同，但是不交保险，失业金还可以拿吗？
不行，失业津贴是指在完全无业状态下所领取的一部分生活保障金，现在你已经进入一家新的公司，将意味着你已经有了新的工作， 而不再是失业状态，所以你不符合领取失业保障金的条件，但你个人续交保费，那你的保险合同仍旧有效，当你再次处于无业状态时仍旧可以申领失业保证金
失业补助金是不是可以缴纳或者不缴纳？
不可以，你如果想领取失业保险金或者领取失业补助金，都必须先交失业险，而且失业保险金的领取还要求失业前失业金必须连续交够12个月，而且失业不是自愿失业是被单位辞退或者劳动合同到期，单位不续签才可以领。你都不交失业险，凭什么领钱
请问在领失业金阶段不用交社保医保，是属于断交，还是视同已交？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，请问在领失业金的阶段。不用交养老保险和医疗保险，是属于断交还是属于视同交费？关于这个[_a***_]，我可以很明确的告诉你是属于断交。因为领取失业金的阶段，那么很多地区规定是不允许缴纳自己的社保待遇，本身在领取失业金的过程中，实际上你中段的仅仅只是养老保险而已，因为你的职工医疗保险，是由失业进来给予单位缴纳的，所以说医疗保险这一块不会受到任何的影响。
那么我们养老保险，有些地区它是允许自己按照灵活就业的方式来进行正常交纳，但是有些地区则不允许正常缴纳，如果对于不允许正常交纳的地区而言，那么实际上你个人就会造成中断的缴费，这种情况下实际上你的累计缴费年限就会发生相应的减少，是不会按照，视同缴费年限的方式给予连续计算的，所以说这个是无可厚非的，两者也是不能够兼得的。
但对于我们领取失业金的待遇，还是更重要一些，因为毕竟失业金每个月大概是1000多块钱左右，而且同步还可以享受到职工医保的待遇，也相当于大概是500块钱，所以说等同于一个月1000多块钱的费用，如果你放弃了这个失业金的领取，那么对自己来说是得不偿失的。只不过就是如果你找到新的工作单位，那么通过新的工作单位来交纳正常的社保待遇，这样一来的话失业金就会停止发放，同时你的社保又可以恢复正常的交费了。
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