事业单位办理失业保险流程？
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。单位应当在你办理完离职手续15之内，将你的《解除劳动合同证明书》、档案、失业人员申报表等提交给社保;你自己应当持《解除劳动合同证明书》、个人身份证、照片若干到社保办理失业登记并申领失业金。
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
事业单位失业保险的缴费比例是多少？
事业单位失业保险也是按照失业保险局的要求来进行缴纳，而且失业保险也是国家强制性的保险，必须要进行缴纳。所以说事业单位失业保险的缴费比例是，单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。
事业单位的失业保险有用吗？
有用的，当劳动者面临失业的情况的时候，是可以通过失业保险领取相应的失业保险金，从而保证失业人员在失业期间的基本生活。
首先要求失业保险已经履行缴费义务满1年，其次必须是劳动者非本人意愿中断就业的情况下。
同时满足两个条件才能在失业之后领取相应的失业保险金。
事业单位失业保险怎么缴费？
用人单位应于每月十五日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费(包括职工个人应缴部分)，经失业保险经办机构核准后，在规定的期限内，以货币形式全额缴纳失业保险费。
用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。
根据国家有关工资政策规定：用人单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，一般包括基本工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。职工本人工资是指单位为补偿劳动者所消耗的体力或者脑力劳动而给他们的劳动报酬，一般包括基本工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
