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江苏社保公司和个人各交多少
公司和个人缴纳的具体比例可参照以下范围：养老保险公司缴纳约20%，个人缴纳约8%；医疗保险公司缴纳约8%，个人缴纳约2%；失业保险公司缴纳约一定比例，个人不缴；工伤保险公司全额缴纳；生育保险公司全额缴纳。但具体金额需依据最新的政策规定及实际工资确定。
在昆山，个人和公司都需要按照规定的比例缴纳社保费用。个人主要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而公司则需要为员工缴纳更高比例的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴纳比例会根据当地政策进行调整，因此建议个人和公司及时关注相关政策法规的更新。
综上，个人总共需要缴纳的社保费用为 200元 + 50元 + 25元 = 275元。
苏州最低社保缴纳标准是根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定执行的。具体的缴纳比例和金额，可能会因为不同的政策和个人情况而有所差异。一般而言，社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
其中公司部分需要缴纳的费用共10475元，职工个人部分需要缴纳4525元。法律依据：《昆山市城乡居民基本养老保险管理办法》 第六条 参加城乡居民基本养老保险人员（以下简称参保人员）按年向社会保险经办机构缴纳养老保险费，个人缴费标准目前设为每年1000元、1500元、2000元、2500元4个档次。
江苏省社保缴费标准
1、年江苏省个人缴纳社保最低标准费用情况如下：养老保险：根据江苏省发布的2024年度社保缴费基数上下限数据，养老保险最低缴费是***8元/月，一年总共需缴纳11706元。
2、年江苏社保缴费基数的最低标准为4879元/月，最高标准为24396元/月。具体来说，这意味着在江苏省，社保缴费的金额将基于个人的工资水平来计算，但计算时不会超过最高缴费基数，也不会低于最低缴费基数。这种设定旨在确保社保缴费的公平性和可持续性。
3、具体来说：对于职工社保，一个月需要交13256元左右，其中包括单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果个人选择灵活就业并缴纳社保，每月总共需要交9473元，包括养老保险和医疗保险。
4、江苏社保缴费标准为多少 社保缴纳比例 养老保险：单位20%，个人8 医疗保险：单位9%，个人2% 大病保险10元 失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
5、江苏省内社保缴费标准涉及多个方面，具体如下： 养老保险：单位需缴纳20%，个人需缴纳8%。 医疗保险：单位需缴纳9%，个人需缴纳2%。 大病保险费用为10元。 失业保险：自8月1日至12月31日，失业保险缴费比例调整为统一2%，其中单位需缴纳5%，个人需缴纳0.5%。
6、江苏社保个人缴费标准主要根据缴费基数和缴费比例来确定。具体标准如下：缴费基数：从2021年7月到2022年6月30日，江苏省社保缴费基数的下限为3800元/月，上限为20586元/月。缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%。医疗保险：个人缴费比例为2%。
江苏苏州相城区个人社保缴费标准
1、根据江苏苏州相城区的相关规定，个人社保缴费标准如下：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。
2、综上所述，如果社保基数为2100元，在相城区，单位和个人的社保缴纳情况大致如下：单位需缴纳：基本养老保险588元，基本医疗保险294元，失业保险132元，工伤保险132元，生育保险132元，总计1324元。
3、在苏州市相城区，企业职工参加社会保险的缴费基数上限设定为200856元，即每月16738元。缴费基数下限则为32364元，换算成每月大约是26***元。关于苏州市区（包括相城区）的社保缴费比例，可以具体阐述如下：首先，对于养老保险，单位需要承担20%的费用，而个人则需支付8%。
江苏省大丰市企业和员工交保险比例是多少???
养老保险方面，单位的缴费比例一般为20%，但也有特殊情况，比如有的企业可能缴纳19%或21%。个人需缴纳8%的养老保险。医疗保险方面，单位需缴纳10%，个人则需缴纳2%。生育保险方面，单位需缴纳0.7%，个人无需缴纳。工伤保险的缴纳比例依据行业不同而变化，最低可至0.5%，最高可能达到1%。这一部分由企业承担，个人无需缴纳。
盐城大丰市的的五险一金的缴费比例是：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
单位职工的保险金缴纳时间通常是在每月二十五日之前，地税征收部门会从单位的银行账户中进行代扣。这种方式确保了保险金的准时缴纳，也减轻了个人的管理负担。对于自由[_a***_]者而言，保险金的缴纳方式有所不同。他们可以选择一年一交的方式，即一次性缴纳全年的费用。
年6月1日以后离职的，公司赔偿5万；社保赔偿两笔钱，一笔是3万，另一笔要社保计算。以上标准执行的是江苏省人民***103号令。可能会有上下20%的浮动，可以打大丰市的社保电话问一下。
以便更好地了解自己的权益和义务。总结 江苏省大丰市（现为盐城市大丰区）城镇居民医疗保险的生效时间通常是在参保缴费后的次月或特定时间段开始生效。具体生效时间可能因当地政策和参保期的不同而有所变化，因此建议居民在参保前仔细阅读相关政策文件，并咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
去你们当地的社保局问啊，现在50就发社保，你妈妈45了才买了三年的，要一次最少补8到9年的，然后按年交交到50岁。
江苏五险一金个人与公司缴纳比例是多少
以公积金为例，江苏地区的公务员公积金缴纳比例通常为个人12%，单位同样也承担12%的比例。这意味着，对于月收入3000元左右的公务员而言，其公积金缴纳总额为3000元的12%，即360元。这部分资金将用于公积金账户的积累，为公务员的未来住房需求提供资金支持。
缴纳比例：公积金缴纳比例一般为工资的5%-12%，由单位和个人各承担一半。在南京，若个人与公司共缴纳公积金500多元，按照单位和个人各承担一半的原则，个人缴纳部分约为250多元。***设以最高缴纳比例12%计算，个人月工资基数约为2083元（250/12%）。
养老个人交纳8 医疗个人交纳2 失业个人交纳0.5 工伤和生育部分个人不用交纳。如果以基数1000为例（也就是交费标准），8%+2%+0.5%=5%，就是说1000元工资要交费105元，那么你3000元工资就是：240+60+15=315元，社保这一块你要交：315元。
江苏养老保险，单位百分之21，个人百分之8。江苏医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。江苏失业保险，单位百分之2，个人百分之1。江苏工伤保险，缴纳百分之0.5。江苏生育保险，缴纳百分之1。
尽管公积金总额通常稳定在3000元左右，但具体的数额可能会因个人工资水平和单位的缴纳政策而有所差异。因此，公务员应关注自己每月的公积金缴纳情况，并确保其符合相关规定。总体而言，江苏地区的公务员在缴纳公积金时，个人与单位各自承担12%的比例，这使得公积金总额维持在一个相对稳定的水平，即3000元左右。
五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
