2020年山西工伤赔偿标准？
2020年山西省工伤赔偿标准包括伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金。从2020年1月1日起，伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准分别得到提高，月人均增加145元、95元、36元，惠及4.5万人次。
伤残津贴按伤残等级定额增加，一级至六级伤残每人每月分别增加170元、160元、150元、140元、130元、120元。对1996年10月1日前因工致残的职工，完全丧失劳动能力的和大部分丧失劳动能力的每人每月分别增加155元和125元。在此基础上，对伤残津贴和养老金偏低的1-4级和完全丧失劳动能力的工伤人员给予适当倾斜，即按上述标准增加伤残津贴或按2020年退休人员基本养老金增加标准增加基本养老金后，每人每月低于2570元的予以补齐。
生活护理费按护理依赖等级定额增加，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的每人每月分别增加141元、112元、84元。增加后，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工伤职工月生活护理费低于2416元、1933元、1450元的，予以补齐。
因工死亡职工供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加40元，其他供养亲属每人每月增加30元。
如需更多信息，建议访问山西省******或咨询当地人社局。
2011山西省工伤保险条例？
为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。促进工伤预防和职业康复。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规规定，制定山西省工伤保险条例。山西省行政区域内的企业，事业单位，社会单位，社会服务机构等应当依法参加工伤保险。
山西省工伤保险条例？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》已经2004年1月19日省人民***第17次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
本篇法规已被：山西省人民***关于修改部分规章的决定(2011)（发布日期：2011年1月18日，实施日期：2011年1月18日）修改
三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法（省人民***令第170号）
1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力资源和社会保障行政主管部门”；
2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”。
2023山西工伤护理费是否调整？
1. 目前还没有调整。
2. 因为工伤护理费的调整需要考虑多方面的因素，包括劳动力成本、医疗费用等，而且需要相关部门的决策和政策的支持。
因此，调整工伤护理费是一个复杂的过程，需要时间来评估和决策。
3. 在未来的几年内，随着社会经济的发展和医疗费用的变化，工伤护理费的调整可能会发生变化。
这可能会受到***政策、劳动力市场和医疗保险制度等因素的[_a***_]。
因此，我们需要密切关注相关政策和动态，以了解是否会有调整。
山西省工伤保险条例实施细则最新？
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本省行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）参加工伤保险，职工或者雇工（以下称职工）享受工伤保险待遇，适用本办法。
第三条 省人民***社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，建立统一规范的工伤保险省级统筹制度体系。设区的市、县级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
