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单位忘了报工伤30天内怎么办
1、直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位未能在30天内报告工伤的后果包括： 若单位逾期未提交工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。 如果单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在工伤期间产生的费用将由单位承担。
3、如果报工伤超过30天，一般来说，可能不再适用于工伤保险的报销范围。但是，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您向当地的劳动保障部门或者社保中心进行咨询。在咨询过程中，您需要提供相关的工伤证明材料，包括工伤事故的详细情况、医疗证明、费用清单等。
4、职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后，用人单位须在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期未申请，职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销，但在特殊情况下，可经批准延长申请时限。即便超出30天，职工还是可以提出工伤认定申请，但可能需自行承担部分医疗费用。
5、向劳动行政部门说明并请求受理的。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定可知，在事故发生之日起一年内，自己向劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，该单位员工在30天内忘报了，可以自己向劳动行政部门说明并请求受理。
6、法律主观：工伤认定超过30天费用是可以找单位赔偿的。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
（图片来源网络，侵删）
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