工伤保险怎么办理？
我们很多人参加社保的时候，单位都收走身份证甚至你的户口本，然后到社保进行办理。
其实呢，大多数人社保手续不需要这么麻烦。我们青岛的就业手续现在非常好办，企业只要知道职工的身份证号，然后在青岛市人社局的***上办理就业手续，五个小时左右，社保系统就会审核完毕，审核完毕了，你就可以办理社保参保手续。
办理完参保手续之后，也是五六个小时你就可以在网上看到他已经在你单位的社保缴费里了。
当然，这仅仅是针对，在社保系统里有个人信息的人。实际上绝大多数人都在社保系统里都有信息，也就是说交过保险。
如果是初次参保，企业在社保系统中录完就业信息，需要到就业窗口进行现场确认的。这时候才需要***原件和复印件。
所以要根据实际情况来。随着信息时代的发展，只会越来越进步，办理也会越来越便捷。如果是个人信息大一统的条件下，我们从出生到老去，一张***就足以走天下了。
1、时限发生工伤之日起30日内
3、授权委托书（个人）一份
4、授权委托书（单位）一份
6、委托人***复印件一份
8、疾病诊断证明书复印件 一份
9、出院记录复印件 一份
10、劳动合同书复印件一份
11、营业执照复印件一份
按照规定，社保工伤保险的费用全部都由单位承担，个人是不需要承担工伤保险费用的。
你们老板要求你们自己承担工商保险费用已经违背了社会保险法，你可以去当地社保局和部门举报。
一般来说，社会保险是五险同增同减，药参工伤保险的话，那么养老保险医疗保险生育保险和失业保险也必须一同参加。当然个别省份针对农民工工伤保险有单独的政策，这里不讨论。
用人单位办理社保，一般不需要***原件的。只需要职工***复印件还有劳动合同就可以办理参保。
我是一名人社系统的工作人员，业余时间为大家解答社保方面的问题，如有兴趣可以关注我，谢谢。
首先所在用人单位要与劳动者签订劳动合同，带合同、***、工资表等材料前往社保征缴部门办理社保保险，工伤保险按行业种类划分缴费费率，由用人单位承担。具体手续到各统筹地区经办机构办理
新单位可以只交工伤保险吗？
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工参加工伤保险。因此，新单位必须为所有员工参加工伤保险，而不能只交工伤保险。
但是，如果您是特定人员（如超过法定退休年龄劳动者、实习学生等从业人员），从业单位可按“自愿参保”原则选择为未建立劳动关系的上述从业人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费 。
