- 保险公司业务员工伤理赔怎么办理？
- 保险公司能查到投保人之前的工伤记录吗？
- 辞职后工伤怎么处理？
- 为什么交的有工伤保险不能办理灵活就业？
- 伤残就业补助金去哪里领取？
- 建筑工程工伤保险去哪办理，安全备案中需要有工伤保险凭证，这是是去哪里办？
保险公司业务员工伤理赔怎么办理？
保险公司的业务员?是否是和保险公司签署代理协议的个人保险代理人?如果是这类人员，如果合同明确约定是代理关系，那么就不是保险公司的员工，保险公司没有义务为其缴纳工伤保险费，出了事故(比如上下班途中受到机动车的伤害)工伤保险不赔，保险公司也没有义务赔。
保险公司能查到投保人之前的工伤记录吗？
保险公司能查到投保前的工伤记录。首先被保险人在投保前应该如实填报自已的身体状况，如果之前的工伤事故没有造成身体伤残是无所谓的。万一再发生事故，在理赔工作中保险公司如有疑问，会进行调查取证的。所以没有必要隐瞒实情，还是诚实些好。
辞职后工伤怎么处理？
离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生***，可以通过以下方式解决：（1）申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼。
如果你是工伤保险待遇，应该去社保工伤保险部门问清楚，如果是用人单位赔偿，那伤残等级不同，待遇不同，您也可去上述单位去咨询，掌握工伤赔偿规定的详细内容，该怎么算就与用人单位怎么算。仅供参考！
很高兴能够回答您的问题。请观看我拍摄的***。我先总结一下我的***内容。
1,如果已经进入了工伤程序，辞职后将程序走完即可。
2,如果没有进入工伤程序，应最迟在事故伤害发生之日起，一年内申请工伤认定。
4,辞职前事故伤害未发生，辞职后事故伤害才发生的，应当在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定。
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你辞职后由原单位支付一次性伤残就业补助金，并协助你向工伤保险经办机构申领一次性医疗补助金。
这两笔钱一拿，你就不能再按照工伤保险条例的规定享受工伤保险相关待遇了。你的工伤跟单位和工伤保险经办机构没有任何关系了，即所谓的工伤关系终结。
有点一次性“买断”的意思！
为什么交的有工伤保险不能办理灵活就业？
因为工伤保险只能单位缴纳，而交了工伤说明你是有用人单位的，当然不可以办理灵活就业了。灵活就业是指那些没有正式工作或者没有单位的灵活就业人员，而工伤保险的条件就是单位缴纳，所以办理了工伤保险，也就意味着你是有单位或者企业接收的。
伤残就业补助金去哪里领取？
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
一次性伤残补助金必须得认定成工伤后才能领取，如果认定成工伤后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体是到就业局或人社局领取。
建筑工程工伤保险去哪办理，安全备案中需要有工伤保险凭证，这是是去哪里办？
1、建筑工程工伤保险，可以到[_a***_]人力资源和社会保障局办理，给工地工人投交工伤险；
2、如果自己不懂流程，也可以委托劳务派遣公司办理工伤保险事宜；
3、劳务派遣公司按照工人人数收取服务费，每人服务费60-120元之间，可以与公司砍价、协商。 建议咨询律师获得更多专业帮助。
