杭州社保缴费基数2022最新？
自七月份开始，杭州市2022年度社保基数上下限为3957-1***83元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.50%——19.79元，医疗保险的2%——79.14元和养老保险的8%——316.56元，共计415.49元。
而公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的15%——593.55元，医疗保险的9.9%——391.14元，失业保险的0.5%——19.79元，工伤保险的0.2%——7.91元，还有残保金59.36元。
杭州社保是五险一金吗？
稍微规范点的企业是交五险一金的。不过，五险一金也有区别，比如，缴费基数，规范化高的公司已实际工资为基数进行缴费，不如谈好的月薪2万就以2万为基数进行缴费，部分待遇好的还会有超额补贴。
而规范化低的就不足额交了，会约定个低缴费基数进行缴费，比如月薪10000，但缴费基数给做成5000。这些在过去很常见，不过随着社保体系的改革，这类小动作可操作空间也在不停缩小。如遇上，试着保留收入证据，后面离职后可以去申请补偿。
社保和五险一金是不一样的，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，五险一金相比社保多了住房公积金这一项目，所以社保不等于五险一金。五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，而并不包括一金，所以说五险一金更多的包括了，一个住房公积金，也就是说这个五险一金，包括的是社保和住房公积金。
杭州医保单位怎么停缴？
杭州的，单位企业，报停缴医保时，只需要，在社保网站上，输入，企业的账户名和密码，然后点击进去人员增减，项目里，点击，人员减少后，进行，人员减少业务，最后，提交申报，就可以了，没有那么麻烦。
社保停保
30个工作日
停保条件
2、因辞职、合同期满等原因与参保单位中止劳动关系，需办理停止缴费。
停保所需资料
4、相关批文凭证；
5、供管理岗位合同；
6、清欠凭证；
7、最后三个月的税收通用缴款凭证或银行托收凭证。
停保流程
：单位经办人携带上述资料前往市社保局办理参保人员停保手续即可。一般资料齐全，符合条件，即可成功办理停保手续。
杭州五险一金缴纳标准？
目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：
职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元
职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元
失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。
个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元
工伤保险：单位依照[_a***_]风险进行缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位依照5%-12%的比例进行缴纳，个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳，缴费基数下限为2010元。
个人最低缴费：2010*5%=100.5元
个人参保：
职工基本养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
个人最低缴费：3321.6*18%=5***.89元
职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。
