生育津贴社保基数计算方法？
生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
怎么知道生育津贴可以领多少？
生育津贴要与员工本人工资标准做对比，取高不取低发放原则。什么意思呢？简单地说，如果生育津贴比你的工资基数高，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴低于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补足，按你本人的工资标准来发放。
1、可以直接拨打社保部的客服服务热线电话，提供个人的身份信息，然后让工作人员来帮忙查询。
2、可以直接登录当地社保部的***站，通过网上来进行查询也比较快捷。在进入相应的***站后，用帐号以及密码登录进去，然后输入自己的身份信息，就可以查询到相关的信息了。
3、可以带上身份证以及社保卡，去当地的社保经办机构线下门店查询，如果知道怎么操作自助查询机器，可以直接在机器上面查询，如果不知道怎么操作也可以直接在人工窗口来进行查询。
1、在生育之前，必须按照法定缴纳社保满一年以上，且必须要证明自己确实是因为生孩子才会申请生育津贴。符合这些条件的，再按照要求准备好相应的材料就可以去申请了。
2、去申领生育津贴时，需要带上申请人的***原件以及复印件、孩子的出生证明原件以及复印件、同时还需要提供住院的发票、病历本、出院小结、费用明细等材料。
3、还需要准备单位写的证明材料，证明材料上面需要包含员工的姓名、年龄、***号以及生产时间。
4、在所有的材料都准备好之后，就可以直接去当地的社保部办理手续了，工作人员会对资料进行核实，符合要求的就会进行登记，然后会在法定的时间内将相应的生育津贴转到公司账户上，然后再由公司转交给个人。
保险基数3800生育津贴是多少？
生育津贴是12413元。
生育津贴等于缴纳生育保险的基数÷30天×产***天数。国家规定的产***天数是98天，所以社保基金支付的生育津贴=3800÷30天×98天=12413。
由于各地具体规定的产***天数不一样，超过98天的产***工资部分由单位按照正常的工资基数补足。
社保生育津贴领了多少哪里可以查询？
社保局的网上是查询不到个人生育津贴的。生育保险是由单位给缴纳的，个人不用缴纳，所以没有个人账户，社保局的网上查询不到。 生育津贴：生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定***期计发。生育津贴为女职工产***期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。
