- 在工地上上班意外受伤，但是没有买工伤保险，怎么才可以得到工伤赔偿款？
- 买社保一定要补交工伤吗？
- 单位没有给员工缴纳工伤保险费用，员工该怎么办？
- 请问工人在发生意外伤害后,雇主没有买工伤保险和意外保险,该由谁负责?怎么赔偿？
- 没买工伤保险，发生工伤该怎么处理？
在工地上上班意外受伤，但是没有买工伤保险，怎么才可以得到工伤赔偿款？
这个问题根据中华人民共和国宪法规定，用人单位必须按劳动法给劳动者缴工伤:医疗:和养老几项保险费用。但是你爸没有得到用人单位所参保的几项费用，你可向当地法律援助中心咨询，拿你本人和你爸的身份证到村或街道办事处开本辖区证明方可，然后委托律师向劳动仲裁提出申请。谢邀！
在工地上上班意外受伤，但是没有买工伤保险，怎么才可以得到工伤赔偿款？
谢邀~
农民工属于临时性的工作，很多都没有签订劳动合同，也不属于企业正式录用的职工，受伤后，只能参照人身损害进行赔偿，如果老板不给予应有的赔偿，或者您对赔偿不满意，可以***到***。
建议申请法律援助！
***解释：
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谢邀
希望能帮到您！！！
农民工属于临时性的工作，很多都没有签订劳动合同，也不属于企业正式录用的职工，受伤后，只能参照人身损害进行赔偿，如果老板不给予应有的赔偿，或者您对赔偿不满意，可以***到***。
首先您爸应该向当地劳动主管部门申请工伤认定，然后持工伤认定书，申请劳动仲裁。
认定工伤后，享受工伤医疗待遇，同时停工留薪期间工资***待遇不变。有伤残的，向劳动部门提起劳动能力鉴定，根据伤残级别可以享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
买社保一定要补交工伤吗？
如果是企业给你们购买的社保的话，那么势必需要买工伤保险的，因为企业缴纳的社保包含是五险一金，五险就是养老保险，工伤保险，失业保险。医疗保险，生育保险，和住房公积金，只需要买工伤保险，不需要补工伤保险，如果是个人的话，那么只需要买养老和医疗保险，因为个人是不需要买工伤和失业保险的，也不需要买生育保险，因为这些保险个人都是不能报销的，也不能领失业金和工伤补贴的。
这两个险，只有单位职工才可以享受，所以在购买社保的时候，没有必要补交工伤保险。
单位没有给员工缴纳工伤保险费用，员工该怎么办？
与单位协商让他补缴 没有结果可以向当地劳动监察部门投诉 督促单位补缴 如果仍然没有结果就可以在当地申请劳动仲裁 如果当事人已经出现工伤事故 那么相关医疗费用 相关原来因为单位过失导致当事人应该得到的工伤保险待遇 都应该由当事人单位负责 如果当事人已经构成伤残 应该尽快申请工伤认定 然后进行伤残等级认定 准备同工作单位进行相关赔偿谈判或者申请进行劳动仲裁 一个连员工工伤保险都不缴的公司 值得大家警惕
请问工人在发生意外伤害后,[_a***_]没有买工伤保险和意外保险,该由谁负责?怎么赔偿？
在工作时间里受伤的，有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿，没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。 在非工作时间内受伤，不管雇主是否有为员工参保工伤保险，员工自己承担费用。如果雇主没有为员工参保缴纳社保，员工则可以到当地劳动局、社保局投诉，请求补缴员工的社保。
没买工伤保险，发生工伤该怎么处理？
《工伤保险条例》（以下简称“条例”）第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
上述规定列举的主体均有义务参加工伤保险，但现实中有些用人单位并未依法为员工缴纳工伤保险。那么，这种情况下一旦发生事故应当如何赔付呢？
根据《条例》规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这也就是说，如果相关单位未参加工伤保险，发生事故后该单位需要按照条例规定的工伤保险项目自行担负相关费用。根据《条例》第五章“工伤保险待遇”的规定，单位将需要担负职工住院治疗工伤的伙食补助费、就医所需的交通、食宿费以及与伤残相关的赔偿
买不买保险，和工伤员工无关！企业足额支付医疗费和工伤工资，伤残金就行了。如果员工不满意，可以在拿到伤残鉴定结果后，去劳动局工伤管理科申请劳动仲裁，劳动局会给您安排的！
未缴纳工伤保险费用由公司赔偿：
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
您好，
首先公司不交工伤险属于违法行为，你可以与公司协商，让公司帮你补缴工伤险，进行工伤事故补偿，如协商不能解决问题，就拨打12333投诉到劳动稽查部门，进行***。但要注意收集有关证据。
