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河南省失业保险条例,河南省失业保险条例第46条

  1. 河南失业补助金可以领几次?
  2. 河南失业补助金是一次性发放六个月吗
  3. 河南开封企业交失业保险金是多少?
  4. 河南失业保险视同缴费条例?
  5. 河南失业补助金领取条件及标准?

河南失业补助金可以领几次?

一次

可以领取几次的失业补助金也是只能领取一次的。按照我国的标准看,失业补助金一年只能领取一次,最长可领取六个月。但是失业保险金则是没有领取限制的,只要没有领取完则可以申请再次领取的。领取失业保险金期满的失业人员,一直未重新就业,目前仍处于失业状态的即可领取。

河南失业补助金是一次性发放六个月吗

不是。

河南省失业保险条例,河南省失业保险条例第46条
(图片来源网络,侵删)

失业补助金并不是一次性发放六个月的,而是按月进行发放的,六个月是失业补助金发放的最长期限。每个人只能申请一次失业补助金,审核通过之后次月就会按月发放给用户。一旦用户重新就业、领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇,失业补助金就会从次月开始停发,没有发放的失业补助金也不会保留

河南开封企业交失业保险金是多少?

河南开封企业交失业保险金以缴费满1年为最低时间标准,根据缴费时间长短发放不同程度的补助金。具体标准如下:

- 累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元;

河南省失业保险条例,河南省失业保险条例第46条
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- 累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为809元;

- 累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为836元;

- 累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为863元;

河南省失业保险条例,河南省失业保险条例第46条
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- 累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为891元;

- 从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按782元发放。

如果需要了解更多失业保险金的相关信息,建议咨询当地社保经办机构。

河南失业保险视同缴费条例

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

  国家的失业保险条例均是按参保人缴费年限计算领取失业保险待遇的期限,缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工,在当地实施失业保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

  对于外地转入失业保险年限认定,规定:1999年1月22日之后,按国家规定办理失业保险关系转移手续的,其转入的失业保险缴费年限符合国家有关规定的,可与失业保险缴费年限合并计算。

  军人服役年限可视同缴费年限。

  此外,军人退出现役后参加失业保险的,其服役年限视同失业保险缴费年限,与参加失业保险的缴费年限合并计算。

  值得注意的是,办法规定,社保经办机构在核定失业人员的失业保险待遇时,其已享受失业保险待遇的视同缴费年限不再重复计算。而失业人员申领失业保险待遇时需确认视同缴费年限的,应向市社保经办机构提供本人人事档案等证明材料。

河南失业补助金领取条件及标准?

1.郑州失业保险保险金领取条件

按规定参加失业保险且按时缴费满一年。

非本人意愿中断就业。

2.2019年郑州失业金领取标准

领取期限规定 (1)失业保险缴费年限满1年不足5年,每满1年可领取3个月的失业金,最长领取12个月。 (2)失业保险缴费年限满5年不足10年,每满1年增领2个月的失业金,最长领取18个月。 

失业金的领取金额 2019年郑州市失业金最新领取标准为1520元/月。

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