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生育保险案例,生育保险案例分析题及答案

  1. 山东非婚生子女可以报销生育险了吗?
  2. 公司延迟缴纳多久生育险算断案例?
  3. 怀孕了打算辞职,又心疼生育险不能报销,各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少?

山东非婚生子可以报销生育险了吗?

不可以。1、报生育险,需要的提交配偶身份信息和婚姻证明,所以街道办或者社保局是不给于办理的。

2、按照道理来说,交了生育险就应该报,在生活中也有过未婚生子报生育险受阻而上法庭的事情,不过没有一次是胜诉的,所以目前还没有没结婚证报生育险成功的案例。

3、因此非婚生子,想要报生育险,只能是领证之后再去报,不然就不符合国家的法律。

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公司延迟缴纳多久生育险算断案例?

生育险停缴三个月之后失效如果停缴的三个月内,补齐生育险,是可以享受生育保险待遇的。

1、职工生育保险只要当事人在生育子女前,连续缴费年限不满12个月的,就不能享受生育保险待遇(失效);

 关于公司延迟缴纳生育险多久算断缴案例,具体时间并无明确法律规定。但根据实际操作和相关规定,一般来说,生育险断缴有以下几种情况

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1. 生育险缴费中断:当用人单位未按时缴纳生育保险费时,视为缴费中断。此时,女职工在分娩或实施计划生育手术时,生育保险基金不予支付生育津贴和生育医疗费用。

2. 生育险补缴规定:用人单位应及时补缴欠缴的生育保险费,补缴时间不得晚于女职工分娩或计划生育手术后的 3 个月内。补缴完成后,生育保险基金可支付相应的生育津贴和生育医疗费用

3. 生育险报销时限:生育保险报销有一定的时限,通常在女职工分娩或***生育手术后的一定时间内进行报销。超过规定时限的,生育保险基金不再支付。

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综上所述,公司延迟缴纳生育险多久算断缴案例并无明确时间。但为了确保女职工的权益,用人单位应按时缴纳生育保险费,避免因延迟缴纳而导致生育险断缴。同时,女职工在遇到生育险断缴情况时,应及时向用人单位提出要求,确保自身权益得到保障

在实际操作中,具体断缴时间的认定需根据各地区政策和相关规定处理。建议您查询所在地区的具体政策,以了解关于生育险断缴的详细规定。

怀孕了打算辞职,又心疼生育险不能报销,各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少?

如果怀孕时身体没有特别难受的感觉,建议坚持上班,享受生育险。

我是生育险的受益者。

我是2007年生的孩子。从孕期检查开始使用生育险。孕期秘有检查,包括B超、听胎心、吸氧,等等,自己没有花费一分钱。

我是剖腹产,因为缺氧,提前两天入院,还定了一个单间,当时一天的费用是80元。普通病房的费用是一天20元,生育险只给报普通病房的费用。那时是冬天,住院期间每天还要收15元的取暖费。

我在医院一共住了9天,产前两天是吸氧,后来是剖腹产手术。

我女儿出生后,长有小***,打了3天点滴。

这中间我咳嗽,也开了药。

这所有的一切,等我到出院,个人承担了660元。这其中包括了每天房间费超出部分,一共是540元,还有孩子***的钱。

和我同时间段生孩子的人,没有生育险,住的是普通病房,住了7天,没吸氧的情况下,花了将近2000元。

因为有生育险,我就靠660元,生了一个孩子!

各地情况不一样,年份也不一样,估计现在各项花费会增加很多,但生育险肯定会承担大部分的费用,让孕产妇受益。

男方如果有生育险,在女方没有的情况下,在生孩子时也能报销,比例为50%。

享受生育险,感觉还是很舒服的。这是一项权益,该用时还得用。

宝宝刚刚三个月,我是今年六月生的,我怀孕之后一直在上班,就我个人而言,我是觉得如此身体允许的话还是上班比较好!

我上班到五月底,大概提前半个月休息的,说实话,回家休息的这半个月特别痛苦,用我老公的话说自从回家,你就腰酸背疼腿抽筋,上班反而好好的!

我怀孕的时候,家人都劝我休息,是我一直坚持上班的,我的理由有三:

一:怀孕之后身体不舒服,也就伴随着心里的变化,上班可以和周边的同事朋友聊聊天,心情会好一些,而且转移了注意力,会舒服一点!

二:生育保险:生育保险要求必须在生之前半年缴纳生育险,因此,如果你不上班的话,你就拿不到生育津贴,生育津贴这个东西,是用老公的生育险报销不了的,我才生,生育津贴还没拿到手,但是我们当地的生育保险是这样保险的,首先是手术费:顺产3000元,剖宫产4000元,其次是产检报销500块,最后也是最主要的生育津贴,一个月2880,根据128天的产假的话,大概就是12288,也就是总共加起来大概接近两万块,个人认为,这是一大笔钱,不拿白不拿!

三:自己赚钱有底气,以免在家和老公婆婆产生矛盾,在家一想的多,而老公还在上班,容易产生矛盾!

因此,我个人建议,如果身体允许的话,建议上班!

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