江苏省生育保险男方可以报销多少？
对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，按照当地规定的生育医疗费标准的50％由生育保险基金给予一次性补偿。
南京男方生育险报销标准和流程？
一、南京男职工生育津贴的报销流程
材料准备好之后，提交公司，公司月初提交到社保局申请办理，次月底社保局付款至公司账户后转拨给申请人。
二、南京男职工生育津贴申请条件
2、申请人在南京连续参保满十个月;
3、生育日期必须在结婚日期之后;
6、如果女方有工作有社保，或者医疗费用有其他途径报销的，男员工只需申请生育看护***津贴，无需申请医疗费用报销;
7、如果女方满足以下abc三种情况的，需要在顺产128天，剖腹产143天以后才能提交材料申请,以下任意一条不满足就可以直接提交申请，无需等待：
综合以上介绍，南京的男职工报销生育津贴时，将材料准备好之后，提交公司，公司月初提交到社保局申请办理，次月底社保局付款至公司账户后转拨给申请人。
生育险报销标准2022江苏？
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
4、男职工***期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
生育险报销标准2022有以下标准。1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和***生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的***期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；
4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。以上就是生育险报销标准2022江苏。
生育险要求具备的条件？
2、已办理参保备案，并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
2、分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带[_a***_]、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写生育保险待遇申报表并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护******期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。
另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。
一、生育保险缴费比例：
生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。
二、生育保险报销条件：
要享受生育保险必须具备两个条件：
1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;
2.符合国家和省人口与***生育规定。
通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励***。
从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。
婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。
提示：女性休产***期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×***期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。
