交企业工伤保险后能自己补交社保吗？
工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险规定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
企业灵活用工可以只交工伤保险吗？
不可以。目前国家的社保缴纳政策是组合式的。缴纳社保属组合交费，所含五险包括养老，医疗，失业，工伤，生肓等项目，涵盖较广，保障较全。同时提倡应激尽缘，多缴多得。只交工伤保险的作法，政策不鼓励。但有些高风险，高流动行业，如建筑行业，搬运行业等，由于人员流动太大，不固定，会购买集体工伤险，但大多是商业保险范畴。
灵活就业人员，只能缴纳养老保险和医疗保险。只有在职职工能缴纳工伤，也就是五险，灵活就业人员想要缴纳工伤可找代缴公司缴纳，这样费用就高了，而且代缴公司还要收服务费的
企业只为员工买了工伤保险，劳动关系成立吗？
劳动关系成立与否，与工伤保险没有直接关系。
2.如果没有劳动合同，那就看是否满足事实劳动关系的条件，一是用人单位和劳动者具有劳动合同应当的主体资格，二是劳动者受用人单位的制度管理劳动并取得工资，三是劳动者的劳动是用人单位业务的组成部分。
所以事实劳动关系劳动者应注意保存工资支付依据，社保记录，工作证件，信息电子证据等，以利后面劳动关系的认定。
企业只为员工买工伤保险，劳动关系成立吗？@和谐劳动关系 为你分析如下：
劳动关系成立条件
用人单位招用劳动者就可以说劳动关系成立吗？
答案：不可以。
如何确立劳动关系？那就看看法律法规的规定吧！
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位符合上述三个条件，用人单位与劳动者之间的劳动关系成立。
因此，用人单位招用劳动者，其之间符合上述三个条件，劳动关系就成立。
劳动关系的建立标准
依据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即建立劳动关系。同时，依据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系即用工之日起建立。
从而可看出，劳动关系的建立标准是从用人单位用工之日起建立，并不是以订立劳动合同为建立劳动关系的标准。
建立劳动关系应当订立劳动合同，实际用工中，劳动合同是判断用人单位与劳动者是否存在劳动关系的重要依据。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。
未订立劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭证
在实际劳动用工中，有部分用人单位未与劳动者订立劳动合同，如何认定劳动关系的存在呢？
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、职工花名册、缴纳各项社会保险的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证。
从上述第（一）项参照凭证中有缴纳各项社会保险的记录，因此，企业为员工购买工伤保险，可以作为认定双方存在劳动关系的重要依据。
依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此，在劳动仲裁和司法实践中，用人单位与劳动者只要有缴纳各项社会保险记录的，多数会认定为双方存劳动关系。
我是@和谐劳动关系 ，从事多年劳动仲裁[_a***_]审判，专注劳动法领域，擅长防范和处理各类劳资***。欢迎大家关注和咨询。
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可单独交工伤保险吗？
不可以为员工单独缴纳工伤保险，必须缴纳社会保险费，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》： 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工伤保险已经申报，如何交费？
工伤保险已经申报，单位人事直接去行政服务大厅，拉出工伤费用计划单，去税务社保部门进行缴纳。工伤保险单位参保，个人不要缴纳费用。是单位给职工必须要缴纳的社会保险险种之一。对职工起到保障作用安全和以后的各项权利来维护，职工的基本保障。
