平安养老保险报销比例是多少？
养老保险没有报销的比例，一般养老保险的比例：公司20%，个人8%（工资水平）。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
买了平安保险还能领失业金吗？
不可以。失业金申办对象资格：
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(1)终止劳动合同的
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。
工作难找，失业了，看到平安普惠在招人，请问那边能挣到钱吗？
三百六十行，行行出状元。
现在保险意识都提高了，大家商保意识加强，这是个文化的熏陶，经济也发达了，家里继续增加了，人们慢慢开始未雨绸缪。
所以看自己是否喜欢这个行业，看自己是否有这方面的潜力最重要。
个人建议，如果还有别的去处，千万不要去平安惠普。
为什么这样说？你说工作难找了，失业了，那说明你是普通职工，不是管理人员如果是管理人员，一般很难失业，即使事业了，也不是特别难找工作。普通人员去平安惠普（下面简称平安）的话，一般就是做销售这一块，这个我有经验，我去面试过，我给你好好吐槽一下。
平安每个大一点的点都有几个人专门在58上搜简历，招人，他们会以各种好话拉人过去面试，夸大收入，美化岗位，有的招人的知道平安名声不好，连公司名字都不会告诉你，就说是一个金融公司，反正就是以各种方式要你去面试，因为平安里面的招聘岗只有两千来块底薪，基本上所有的收入都是靠招聘提成，他们招的说白一点就是销售人员，但是他们会给你美化岗位。
说说面试和岗位。如果你学历比较低，是中专或高中，他们就会给你介绍他们公司的“平安普才”计划；如果你是大专或者本科，他们就会给你介绍“平安优才”***。其实二者没有区别，只是提成不一样而已。给你介绍的人会给你一个小册子，在那里巴拉巴拉的给你讲，但是小册子不让你带走，你也没有多少时间看具体介绍，只能听他在那里讲。具体的，我详细看过，基本上没有底薪，所有收入基本上靠销售提成和你的下家提成。然后，他们会要你下一个好像叫做“平安金管家”的APP，要你在上面做测试，其实就是一个对你个人理财方面的了解。做完之后会夸你如何如何的好，然后会有专人给你介绍这个APP里面具体的东西，就是这个软件怎么好，有什么优惠，有什么活动，然后慢慢介绍他们的业务。
如国你在那里上班，你主要工作是做销售和拉人头。销售的话，就是卖保险、拉散客户融资、卖APP里商城里的东西，然后你会得到相应的提成，他们会给你提供一份名单，美名其曰老客户，要你去做业务；拉人头的话，你拉的人进来，他做的业务你也会有一定的提成。但是你基本上没有底薪，所有的收基本上靠提成。
就现在的行情来说，保险行业基本上来说还是臭的，你要获得一定量的收入，很难，当然，你有渠道的话另说，你要从事销售的话，不如从事其他行业。
所以说，最好还是不要去平安惠普。
加入平安保险公司有五险一金吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所有的企业单位及其职工都应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，称之为“五险”。至于“一金”通常指的是住房公积金，是否由企业单位为员工缴纳取决于地区的规定和企业的[_a***_]。因此，具体是否有五险一金以及具体的政策细节需要查阅平安保险公司相关的政策及招聘信息。
五险一金和平安人寿险到底有什么区别？
五险一金是指社会保险的五险，即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险!一金是住房公积金!而诸如平安人寿保险 之类的商业保险与之社保有很大区别。商业保险也分为很多险种及其附加险。一般的人寿保险的“主险”多数是保障生命价值的，即身故赔偿金!而更多能够发挥作用的却是其各项附加险。比如重大疾病险，是当被保险人发生重疾时的一次性赔付金;意外伤害险是因意外导致被保险人伤残或身故时赔付的保险金;意外医疗险是因意外情况产生的医疗费用进行报销的，疾病医疗险是因病住院产生的医疗费用报销的。
