公务员医保缴费基数怎么算？
国家机关、事业单位和社会团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费 工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。
职工医保和公务员医保区别？
公务员医保与职工医保有什么区别？1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般90%2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
公务员医保改革吗？
公务员已经改革过了。公务员和事业单一样全部全面进行过改革，同企业一样按比例扣除交纳医保和社保金，都发放了统一的社保卡。社保卡全社会一样，一是医保卡，供就医住院和购药使用;二是社保卡，工资薪金和在职各项津贴发放，独生子女费领取，退休后的养老退休金，60岁后在社会领取独生子女补贴，80岁后的高龄津贴都在此卡，标准的一卡通伴终生。
国家公务员要缴社保和医保吗？
1998年12月14日，国务院印发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发【1998】44号文件。全国大部分行政机关及公务员于1999年底完成城镇职工基本医疗保险参保登记工作。而公务员从参加工作之日起至1999年11月的连续工龄被认定为职工医疗保险视同缴费年限。
2015年1月3日，***院印发《关于行政事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发【2015】02号文件。文件规定行政机关及公务员自2014年10月起缴纳职工基本养老保险。公务员自参加工作之日起至2014年9月的连续工龄认定为职工养老保险视同缴费年限。
一：2014年10月以前、退休的公务员，个人是不缴“五险一金”费用的、由财政统一全额支付；
二：从2014年开始、公务员开始缴纳“五险二金”个人应承担的份额及费用，例如：养老保险、个人缴费8％，医疗保险、个人缴费2％，职业年金、个人承担4％，公积金、个人缴费9％；
三：2014年以后参加工作的公务员，“五险二金”的缴费比例与档次、退休时养老金的计算公式、与企业完全并轨，完全废除“双轨制”；
国家公务员都要参加社会保险。所谓的社会保险，实际上主要包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
实际上，国家公务员的养老和医疗待遇较高，而[_a***_]前面所说了养老和医疗保险都仅仅是“基本”而已。
为了防止公务员的养老和医保待遇不降低，能够实现有效的平稳过渡，公务员除了职工基本养老保险和职工基本医疗保险以外，国家还专门为他们建立了职业年金和公务员医保这两种补充养老保险和补充医疗保险机制。
相对来说，国家建立职工基本养老保险和职工基本医疗保险的时间并不长。1999年国家才建立起基本医疗保险制度，2014年10月国家才实施机关事业单位养老保险制度改革。
公务员在此之前的工作年限（依据档案认定的连续工龄），都是作为视同缴费年限。按照社会保险法中的规定，其实有关视同缴费年限是个人不用缴费相应的缴费，由***承担的一种保障。
其实，国家确实在不断推动社会保险制度改革，努力将所有的群体都纳入到社会保险制度中。未来大家都缴费了，也就相对公平了。不过基本原则还是多缴多得、长缴多得。
我建议国家只搞一个等级的养老保险，公务员，事业编制，国企，民企就交一个等级养老保险金，退休也领一样的退休金，比如你交了国家就发3000一个月，如果自己觉得需要更多的退休保障可以交商业养老险，现在公务员群体自己给自己搞完整的***，已经脱离人民，成为一个特殊的利益群体，执政根基总有一天会动摇！
谢谢您的邀请。国家公务员缴纳社保和医保，这个问题可以从以下几个方面来了解：
首先，国家公务员是指代表国家行使行***力，从事公务活动的人员，国家公务员的工资和薪酬待遇由国家财政供养，在党政机关、行政单位内从事公务活动。现阶段，我们国家国家公务员共分为选任制（转任）公务员、委任制工作员、聘任制公务员。委任制公务员是最主要的部分，由国家机关或组织直接任用担任职务；选任制近些年来也比较常见，主要是高校、国企、事业单位工作人员通过转任的方式进入公务员序列，成为选任制公务员，这些人一旦转任成功，身份也就随之发生变化，可以从事综合管理、专业技术、行政执法等领域公务活动；聘任制公务员，近年来在深圳等南方地区非常流行，最著名的比如说陈行甲目前就以聘任制的形式就职于深圳市人大。聘任制公务员主要存在于农林水交通灯专业技术领域，由聘任机关与专业技术人才签订聘用合同，在合同内从事公务活动，合同结束后可以不再聘任退出公务员序列。
其次，针对以上公务员结构的不同，公务员缴纳社保和医保也就有所不同了。委任制公务员，不管是科员还是职级公务员、职务公务员都需要按时按月缴纳社保。一般来说，科员级的委任制公务员每月要扣缴养老金、职业年金、社会保险等类型，按照陕西的平均水平来看，科员级仅三项就要缴纳600-700元。医保有些地方执行政策不同，有按月缴纳的也有按年缴纳的，科员级一般年800-1200元不等。选任制公务员与委任制公务员相同，聘任制公务员按照合同约定，由个人或单位协调缴纳。
最后，社保和医保关系我们每个人的切身利益，不仅仅公务员群体缴纳，不管是从事什么工作在什么岗位上，都需要按照要求缴纳社保和医保，这是对我们的一种保障。
公务员有五险一金吗？公务员交五险一金都是什么？
您好，江门华图教育为您解答：
公务员有五险一金。
“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公务员的***待遇依照《公务员管理法》执行，所发薪资会扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险，公务员实行退休金制度。除此之外，公务员的***相对较好，工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金，会按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。再者，公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
需要注意的是公务员薪资由不同地域、不同职称而标准不同。但整体来说公务员的***待遇偏好，如您有意报考公务员，建议尽早做好备考规划，认真备考，疫情条件允许之后，多省份公务员招考工作将陆续开展。把握当下，做好备考准备才是正确应对的方式。如您在备考过程中有其他疑问，欢迎关注我们，与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！
这个毋庸置疑，肯定有的，所谓“五险一金”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。其中“三险一金”:养老、医疗、失业、公积金，由个人和单位一起缴交，并且可以抵税，工伤和生育由单位缴交，个人不需要承担费用
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休***，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。
需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
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公务员有五险一金吗?答案是有的。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
公务员有五险一金吗?答案是有的。公务员工资是由国家财政拨款，相应的***也是有国家财政提供。但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
公务员有五险一金的，而且公积金交的还挺高的，公务员的***比较好的。
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。但并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
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公务员医保？
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;
4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。
