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河北省五险一金的缴纳比例是多少
河北省事业单位的五险一金缴纳比例如下：对于养老保险，单位需缴纳20%，而个人则需缴纳8%；医疗险方面，单位缴纳8%，个人则需承担2%的费用；失业保险，单位缴纳2%，个人需缴纳1%；工伤保险，单位需缴纳0.3%，个人无需缴纳；生育保险，单位缴纳0.8%，个人无需缴纳；公积金方面，单位和个人各自缴纳10%。
在河北邯郸，五险一金的具体缴纳比例如下：养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%，外加10元的大病统筹，主要用于住院。失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳。生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人无需缴纳。
河北省五险一金的缴纳比例如下： 养老保险 单位缴纳比例：21% 个人缴纳比例：8 医疗保险 单位缴纳比例：9% 个人缴纳比例：2%，另需缴纳3元大病统筹费用 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1 工伤保险 缴纳比例：由单位缴纳，个人不缴纳，具体费率根据单位所属行业和风险类别确定。
保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。
河北企业如何缴纳单工伤保险?
1、河北办理工伤保险流程：企业经办人持营业执照、组织机构代码证原件和复印件及法人代表身份证复印件等相关资料，并加盖单位公章后到统筹科办理。有行业风险的先到工伤科审核后，签字盖章办理。企业经办人按规定填好新参保企业的表格后，交统筹科审核。审核后，由业务经办人将单位信息等资料录入数据库。
2、该单位的营业执照原件及复印件。该单位所有员工的劳务合同。员工身份证复印件。单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
3、首先在河北省社保一体化平台上注册，并完成企业信息的登记，包括企业名称、组织机构代码、经营地址等信息。其次在河北省社保一体化平台上完成工伤保险的登记，并缴纳工伤保险费。最后企业应当在河北省社保一体化平台缴纳完后，返回主界面，不进行下面的缴费即可。
河北工伤保险怎么办理
1、用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。职工与用人单位之间的劳动争议不影响工伤认定的申请时限计算。申请所需材料：包括《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同复印件、诊断证明书等。
2、河北工伤保险办理流程：凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；企业经办人按规定填好新参保企业的表格后，交统筹科审核；业务经办人将单位信息等资料录入数据库；企业经办人到财务科缴纳工伤保险费用。
3、若用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。劳动、人事关系争议不影响工伤认定申请时限的计算。申请材料：需提交《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同复印件、医疗机构出具的诊断证明等材料。
4、河北办理工伤保险流程：企业经办人持营业执照、组织机构代码证原件和复印件及法人代表***复印件等相关资料，并加盖单位公章后到统筹科办理。有行业风险的先到工伤科审核后，签字盖章办理。企业经办人按规定填好新参保企业的表格后，交统筹科审核。
5、第七条 用人单位到[_a***_]养老保险的经办机构办理工伤保险手续；未参加养老保险的，到工商登记所在地的经办机构办理工伤保险手续。第八条 用人单位以本单位全部职工上月工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。难以确认工资总额的，以上年度本市职工月平均工资总额为基数。缴费基数在一定范围内调整。
6、第八条 用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业，按国家和本省有关规定办理。用人单位参加工伤保险的职工人数发生变化的，应当在5日内将变化的职工名单和相关情况报告经办机构。
河北省工伤保险实施办法(2022修正)
第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民***批准后施行。第七条 用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。
实施与监督：实施：各级***和相关部门应加强宣传和培训，提高职工对工伤保险政策的知晓度和参与度。监督：加强对工伤保险工作的监督管理，确保各项政策措施得到有效执行。法律责任：规定了违反《河北省工伤保险实施办法》的法律责任，对违法行为进行惩处，维护工伤保险制度的严肃性和权威性。
年河北省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《河北省工伤保险实施办法》 第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资***待遇不变，并由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
《河北省工伤保险实施办法》已经于2011年12月28日经省***第99次常务会议通过，旨在进一步规范和加强工伤保险工作，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。该办法将于2012年3月1日起正式施行，旨在提供全面、公正、及时的工伤保险服务，保障职工合法权益。
工伤赔偿的新标准是什么工伤赔偿的新标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
