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既然用人单位未给员工缴纳社保属违法行为,为什么还有这么多公司不为员工...
员工***意识不足：部分员工对社保的重要性认识不足，或者出于各种考虑不愿主动***，这使得一些公司得以逃避社保缴纳责任。监管力度不足：尽管社保缴纳是法律规定的义务，但监管部门在实际操作中可能面临人力、物力等***限制，难以对所有公司进行全面有效的监管，导致一些公司存在侥幸心理。
公司未按劳动法规定为员工购买社保是违法的。随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的出台，社会保险已成为职工社会保障的重要组成部分。尽管法律规定明确要求用人单位必须强制参加社会保险，但现实中，仍有大量企业未能遵守这一规定。
第一，劳动者处于弱势地位。 很多劳动者在求职的时候，迫切需要一份工作提高自己或者满足自己的生活需要。感觉有一份稳定工作，发着工资就不错了，并不苛求太多。这是很多大学生刚就业时的一种心态。因此，很多学生刚入职的一段时间并没有缴纳社会保险，在中小型企业和私营企业情况比较严重。
另外，很多中小型企业收益不够稳定，缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿给员工缴纳社保。第二，人们法律意识淡薄 企业不给员工缴纳社保，大多需要员工找到劳动监察部门举报，相关部门才会***取相应的惩罚措施，但如果员工没有主动***的话，企业也不用强制支付罚款。
单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工由于没有缴纳而失去了保障。那么，如果单位真的这么无情也别怪我们无义了。首先，要知道单位不给缴纳五险是违法的（一金不是硬性规定）。
不缴纳社保属于违法行为，工作单位需要承担法律风险。劳务外包公司有责任和义务向原有工作单位申请员工工资和社保待遇。如果外包公司不缴纳社保，需要承担连带责任，应及时补交员工社保，规避法律风险。
社会保险法的适用范围包括哪些?
1、地域范围：社会保险法是全国人民代表大会常务委员会制定的法律，其效力及于整个中华人民共和国境内，也就是说在全国范围内适用。凡在中华人民共和国***管辖范围所及的全部领域，包括陆地、水域及其底土和上空发生的保险活动，都适用保险法。
2、社会保险法的适用范围 普遍适用性：《中华人民共和国社会保险法》作为全国性的法律，适用于所有在中国境内建立劳动关系的用人单位和劳动者，无论是否签订了劳动合同。法定责任：用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，这是法律规定的强制性责任，与是否签订劳动合同无关。
3、覆盖范围：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育待遇：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
4、适用范围：用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费适用本规定，社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。社会保险费申报 申报主体与期限：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报。
5、社会保险法指的是规范社会保险制度，明确社会保险权利和义务的法律。在中国，社会保险法是针对全国范围内的社会保险制度而颁布的。它主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大险种。那么，社会保险法是哪一年实施的呢 社会保险法是哪一年实施的2011年。
6、《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险的基本原则和制度框架，包括社会保险的覆盖范围、资金筹集、管理体制、保险待遇等方面。
浦阳镇全面发展
1、浦阳镇全面发展，将充分就业作为首要目标，注重创业支持，通过成校举办多样化的农民技能培训，提升当地人民的创业技能。他们倡导低[_a***_]的“百姓工业”，如鞋业和五金加工，为居民提供了切实的就业和创业机会。为了保障民生，该镇致力于完善社会保障体系，包括低保、社保、农医保和工伤保险，确保每个居民都有基本的保障。
2、年浦阳筹建浦阳慈善分会，建立扶贫帮困长效机制，对困难群众和弱势群体努力做到认识上“高看一眼”，政策上“优待一层”，措施上“扶持一把”。扣清底子，大力度配套实施好区委、区***6项社保新政。
3、学校拥有一支务实的校领导班子和勤奋的教职工团队，他们致力于提升学校的教育质量和办学水平，为学生的全面发展提供了坚实的保障。取得显著发展成果：经过数十年的不懈努力和几代人的拼搏进取，浦阳镇初级中学在教育质量、师资力量、校园文化建设等方面都取得了显著的发展成果，成为了钱塘江畔的知名学府。
4、创造优质教育环境：浦阳镇初级中学持续投入，不断改进教育设施和教学环境，为学生创造一个充满活力、创新和尊重的学习氛围，促进学生全面发展。
