月薪2000怎么算生育津贴？
职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发。
以2000元工资为例：2000乘以12除以365等于日工资额。如果顺产再乘98天，难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。以此类推。
2022年青岛生育津贴发放标准？
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
青岛女职工产***天数新规定
1.女职工生育享受98天产***;
2.难产的增加15天;
（图片来源网络，侵删）
3.多胞胎生育的,每多生育一胎,增加产***15天;
4.符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的,增加产***60天。
5.妊娠未满4个月流产的,产***为15天;
（图片来源网络，侵删）
生育金是怎么算的.顺产与剖腹产分别是怎么算？
依据生育保险条例第十一条规定：女职工生育保险基金支付项目及标准。
1、正常产***期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产***前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。2、分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
