生育险交满一年是指生孩子那天满一年还是报销之日满一年？
每个城市的政策是不一样的。济南是看生产之日的。少一天都无法报销的。
青岛也是，严格按照生产之日计算。但是有的城市就按照上交报销资料计算。
我生大宝的时候单位在烟台，社保是在烟台缴纳的。烟台那边就按照上交资料之日算。
我那时候在济南上班，按照生产日期的话肯定是报不了的，还差两个月呢。
我还是很***的。晚交了两个月，顺利报销了。
什么叫生育津贴，生育险，营养费？
生育保险中一次性营养费补助的领取： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。 女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
社会生育保险卡是什么意思？
生育保险卡是报销生育医疗费的依据，在享受生育保险时，需出示此的证件。 社会生育卡，就是准生证或者计划生育服务证，只是叫法上的区别，功能是一样的。
***生育服务证即过去常说的准生证：
1，不过它更人性化，体现了服务于广大育龄妇女的指导思想，用途也更广泛；
2，男女结婚后，如要生育孩子，则必需先去办理***生育服务证明，生孩子时相关部门需要进行查验，如：医院、主管***生育相关部门，***生育服务证相当于工商的许可证一样；
3，现只有极少数地区，才有***生育服务证、准生证分开的现象，多数地方已废除准生证。
社会生育保险卡是指用于管理和记录社会生育保险相关信息的一种身份证件。社会生育保险是指国家为保障妇女在生育过程中的权益和提供相关医疗保障而设立的一项社会保险制度。持有社会生育保险卡的人员可以享受相关的生育津贴、产前检查、分娩费用报销等***待遇。
社会生育保险卡通常由社会保险部门或相关机构发放，上面会有个人的基本信息和社会生育保险的相关信息，如参保单位、参保类型、缴费记录等。持卡人可以凭借该卡在医疗机构进行相关医疗费用的结算和报销。
需要注意的是，社会生育保险卡与医疗保险卡（如医保卡）是不同的，医疗保险卡主要用于管理和记录个人医疗保险相关信息。社会生育保险卡主要针对妇女在生育过程中的保障需求。
生育保险社会[_a***_]是指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构，按照国家有关法律规定，在较大的社会范围内筹集生育保险基金。按照社会保险“大数法则”，通过互助互济的方式，将发生在少数人员或单位的风险，转移到多数人或多数单位共同分担。
以此实现对生育引起的暂时无法工作的女职工提供物质帮助，以保证她们的基本生活，维护其合法权益，保持社会稳定，同时解决各单位负担生育费用畸轻畸重的矛盾。
大家经常说的生育津贴到底是什么？
1、简单点讲，生育津贴就是我们常说的五险一金中的一个，养老、医疗、事业、工伤、生育五险，一金指住房公积金。
2、生育保险主要作用干嘛的？就是领生育津贴的。
一般情况下，只要交有五险一金，如果生育且符合国家***生育政策，就可以申请生育金，也就是生育津贴。
3、生育津贴能领取多少呢？
很简单的一个公式就可以算出。
生育津贴金额=所在单位人均缴费基数（可以简单理解为人均工资）÷30天×产***天数（国家法定产***是98天）。
比如，你的工资是10000块，你单位的人均基数（工资）是15000元，那么领取的金额就是。
15000元÷30天×98=49000元，你就可以领将近5万元。
4、当然，产***时间可能会不一样，生育津贴的额度也会有影响。
国家法定的产***天数为98天；多胞胎生育***，每多生育一个婴儿可增加15天；难产***、剖腹产、吸引产、钳产、臀位产增加15天；怀孕不满两个月15天；怀孕不满四个月30天；满四个月以上至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、早产和死产不成活75天。
如果产***有所增多，生育金也会增加。
5、顺便说一下，领取生育津贴的材料
无论是宝妈还是宝爸，都是可以去领取的，宝妈在哺乳期没法去，可以让爸爸去领，带上这些材料即可。一般生育3个月后或***生育手术1个月后去申领
1）《申领生育津贴人员信息登记表》一份；
2）《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单》原件；
3）《医学诊断证明书》原件及复印件；
4）《出生医学证明》原件及复印件；
5）《结婚证》原件及复印件；
6）参保职工的社会保障卡复印件。
7）单位证明。
这是主要材料，建议领之前到单位人事处询问一下，每个地区可能有一些不同要求，及时补充材料即可。
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