养老保险交完了15年怎么继续缴费？
还是按以前那样正常缴费。养老保险交完了15年只是你达到了最低的缴费年限，为了你退休以后能够领取更多的养老金，那么你应该继续缴纳下去，继续缴费就和你以前缴费方式一样。
如果你是职工养老保险，那么继续由单位给你缴纳，如果你是灵活就业人员养老保险，那么你还是按照以前的在每年的年底一次性缴纳当年的养老保险。
养老保险交完了十五年，直接继续缴纳，定期付款，不要停止，至到满足退休年龄的时间，再办理退休手续，就不用缴费了。因为缴纳社保，最低是交满十五年，如果十五年到了，而退休年龄还没有到，那肯定是要继续缴纳，缴费时间越长，退休工资就会相应的高点。
累计缴费满15年才能领取养老金吗？
如果你到了退休的年龄，60岁或55岁或55岁，你没交满15年，你不脾气不满15年，但是你年如果年轻，你年轻，你年轻15年，你没到了退休年龄，你还是不能办退休，必须到了退休年龄哦，交满15年以上才能办理退休，不是交满15年就能办退休的，退休是有年龄限制的
是的。但不仅仅凭缴纳社保满十五年就可以办理退休手续和领取退休金的。还必须到退休政策规定的年龄。男性满六十周岁，女工满五十周岁，女干部满五十五周岁的，才可以办理退休手续。十五年社保缴纳是享受退休的最低缴费年限，所以退休后只能享受最基本的社保待遇。
社保政策是鼓励应缴尽缴，多缴多得。如果缴满十五年便中止缴纳，对未到退休年龄的人还是有影响的，因为医保等险种的待遇不能正常使用。
养老保险缴费满15年可以领多少养老金？为什么最好多缴一个月？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险缴费年满15年可以领多少养老金待遇，为什么最好是多缴一个月呢？养老保险缴费年满15年，那么一个月大概可以领到800块钱以上的退休金待遇，根据你所在的城市不同所获得退休金的待遇多少还是有些偏差的，比如说如果你在一个三线城市退休，那么大概也就是在800元到1000元左右这样的一个退休金待遇。
但是如果你是一线城市退休，那么获得退休金的待遇，大约是在1200元以上的水平。因为不同的城市所对应的社会平均工资是有所不同的，那么这个社会平均工资是计算我们退休金的主要条件之一，所以说出现养老金待遇的偏差是很正常的。当然你的这个养老金的收入，可以说和你们当地的物价水平也是一个成正比的关系，一线城市的消费水平普遍是比较偏高的，那么三线以下城市的消费水平普遍是比较偏低的。
至于为什么说交满15年的养老保险要多交一个月呢？我认为这并不是多交一个月的事情，如果说自己的累计缴费年限达到15年，那么尽量要在15年的基础上继续参保，因为只有保证自己拥有一个足够长的累计缴费年限，将来退休的时候才可以获得一个更高的养老金待遇，所以说没有到法定退休年龄之前，都应该一直参保自己的养老保险。
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我们都知道，企业职工退休后，要领取养老金，最基本的要求是养老保险缴满15年，很多人会说是不是缴满15年，就可以不用缴了。其实要想养老金拿的高，尽量多缴。我国遵循养老金多缴多得，长缴长得的原则，缴纳年限越长，缴费基数越高，退休时养老金才会拿的更多。
一、社会保险法关于基本养老保险的规定
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取养老金。达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
所以养老保险缴费满15年，是领取养老金的最基本要求。
二、国家关于退休年龄的规定
我国规定的退休年龄为：女职工满50岁退休，女干部满55岁退休，男职工满60岁退休。
三、国家关于社保缴费基数的确定
以本地区上年度在岗职工社会平均工资的60%~300%来缴纳社保，最低不能低于60%，最高不能高于300%。
四、养老金的计算方法（养老保险缴费满15年，可以领多少养老金）
养老金包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，三部分组成。
1.基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
我国规定缴费基数不得低于60%，不得高于300%。
以青岛女职工，50岁，在2019年退休。缴纳保险年限15年为例来说明。
青岛市2019年社会平均工资为5449元。
***设缴纳保险这15年一直以最低缴费标准60%缴纳社保的话，
那缴纳指数为0.6.本人指数化月平均缴费工资为5449*0.6=3269
基础养老金为：（5449+3269）/2*15*1%=653.85元
如果这15年，有7年按照60%缴纳，有8年按照100%缴纳的话，那缴费指数为（7*0.6+8*1）/15=0.81
基础养老金=（5449+5449*0.81）/2*15*1%=739.65元
15年按100%来缴纳的话：
基础养老金=（5449+5449*1）/2*15*1%=817.35
15年按照300%来缴费的话：
基础养老金=（5449+5449*3）/2*15*1%=1634.7
以上可以看出，同是缴纳15年养老保险，基础养老金的高低，跟缴费基数成正比。
2.个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
养老金个人账户计入比例按照缴费基数的8%计入。
还是以青岛女职工，50岁在2019年办理退休，按照最低缴费基数60%，缴纳保险年限15年为例。
01、个人账户计入金额为：26679元
02、个人账户养老金计发月数（看下表）
03.个人账户养老金为：
50岁退休，个人账户养老金计发月数为195个月。
那每月个人账户养老金为26679/195=136.82元
因为社保缴费基数，每年根据社平工资来计算，每年不一样，以个人账户实际金额为准。并且个人账户的金额还可以计算利息，在8%左右，所以数额会比这个高。同样的，缴费基数越高，个人账户余额越多，缴费年限越长，个人账户余额也就越多。
3、过渡性养老金为19***年各地建立个人账户以前，视同缴费的部分。
过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数
综上所述，养老金，以青岛女职工，按照60%的比例，缴纳15年，19年退休为例，退休时，可以领取653.85+136.82=790.67元。
至于多缴纳一个月，那么缴纳的年数为15.083，基数养老金和个人账户养老金的计算，都会相应的提高，养老金的金额也会多。
还有多缴纳一个月，在养老金逐年增长的计算时，会受一定的影响，就是挂钩调整部分。缴纳15年的，每月增加1.5元，15年以上至25年的每月增加2元。
所以根据个人的经济能力，养老金能多交就多交，退休时领取的养老金也会相应的提高。
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