上海社保能只交医保和养老保险吗？
不是，上海缴纳的是五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险已经工伤保险，只不过养老保险和医疗保险所占的缴纳比重比较大，而且公司缴纳部分是包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项，但是个人缴纳只包括三项，养老保险、医疗保险和失业保险。
可以不交养老保险只交医疗保险吗？
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楼主你好，职工养老保险和职工医疗保险是一体化绑定的。
也就是说，你如果说只交职工医疗保险的话，那么是不可以的，因为必须的前提是缴纳了职工养老保险以后才可以缴纳职工医疗保险。
当然楼主还有另外一种选择，就是可以直接单独参加城乡居民医疗保险。这一种保险，它是不受养老保险的制约。可以单独去购买它！
而且。居民医疗保险的费用也是比较低的，每年也大概也就是一两百块钱左右。唯一有个不好的特点就是退休以后还需要继续交费。
所以说楼主经济情况，条件不太好的话可以直接选择参保居民医疗保险。不尝试为一种很好的措施。
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没有交社保，只交医保没有听说过，单位缴纳社保里面包含五保，社保，医保，失业，工伤，及生育保，个人(社保，医保，失业)，你说可能城镇居民叫居保，一年交100一200多元那类型吧。(幼儿园，小学生末成人只参加医保)。
可以不交养老保险，只交合作医疗。其实这两样国家都不是强制执行的。不过交了养老保险到了60岁每月就会有养老金领取。如果不交那就只能靠自己了，再就是合作医疗交了有个保障，现在就是得个感冒还得几百块，更别说大病了。虽说是每年合作医疗涨价，但是报销的还多呢！不交我们根本负担不起！承受不了现在巨额药费！
医保分职工医保和居民医保两种，你不缴养老保险就没有职工的身份，就无法参加职工医保，况且现在都是养老保险和医疗保险捆绑在一起缴纳的，养老保险是医疗保险的前提，不过居民医保倒是没有任何限制的。
只交医保不交养老保险可行吗？当然可行，但只能参加城乡医保。
参加职工养老保险才有资格参加职工医保，同时有职工养老保险的可以不参加职工医保。
我以为你随便上那工厂上那公司(单位一定要替员工缴纳四险)上一年半载的班，取得职工养老保险和医保资格再说，就是辞职不干，还以灵活人员身份续接职工养老与医疗保险，按时交纳费金，职工养老费需累计交满15年以上，职工医保男25年以上、女20年以上，到男60周岁，女55周年即可办理退休按月拿取养老金，终身不在缴纳养老险费和医保险费。
有点养老金不但不抻手找儿女要零用钱，相反减轻子女们不少负担。花费自己的钱硬气，谁也管不着，伤风脑热还有医保，真可谓:夕阳无限好，晚年曰子越过越美好。
五险一金可以单独缴纳吗？
不可以的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
职工医疗保险和养老保险能不能自己交？
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楼主你好，职工养老保险和职工医疗保险当然是可以选择自己来交费的，那么这种情况是要以自由职业者灵活就业的形式来选择自己交费。不过灵活就业人员选择自己交费，必须要在自己的户籍所在地才能够进行交费，如果不是自己的户籍所在地的话，那么是不能够进行交费的。
一般情况下，灵活就业人员指的主要是没有固定工作的一些人员。那么这部分人员也要购买这个职工社保的意愿。所以说就建立了灵活就业人员，缴纳职工社保的一个制度。那么这个灵活就业人员缴纳的职工社保，实际上它和企业在职职工缴纳的职工社保是完全一样的，是没有任何区别的。所以说最终退休之后享受到的退休待遇也是相同的。
当然灵活就业人员自己缴纳社保，他和企业在职职工最大的一个区别，就是灵活就业人员需要自主承担所有的一个缴纳费用比例，而企业在职职工只需要承担很小一部分的缴费比例，因为大部分的缴费比例都，有所在的工作单位来提员工承担了。
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现在己经退休9年了，还继续交纳职工医保，2O19交费558O元，退休职工是根据什么标准，来交这么大数子，(我们现在退休了，大病医保也是在领取养老金扣出的，我们退休职工，达到国家社保正退休的政策和文件的规定，办里退休，而且只有职工医保一险，没有达到年限，国家社保局应该给予优恵的政策和照顾来解决这批退休职工。请关注，帮扶这批老的退休职工。
职工医疗保险和养老保险当然可以自己交。
依据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老和医疗保险，相关保险费由企业和个人共同承担。
无[_a***_]的个体工商户，灵活就业人员，非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和医疗保险，相关保险费用由个人承担。
也就是说，法律是允许的。各地设立的灵活就业或者自谋职业保险，就是这种方式。
灵活就业人员和职工参加的是一种保险，因为退休待遇计算和有关缴费年限的规定都是完全相同的，养老保险缴费满15年到达退休年龄就可以办理退休。
不过，还是有些人喜欢通过找挂靠企业方式缴纳社保。一般来讲是没有必要的。
因为，挂靠企业方式属于虚构劳动关系，这种方式是违法行为。当然由于现在劳动监察部门对这一情况查处的不多，确实一些人还是选择这种方式。
相对而言自己参加灵活就业人员保险，比找关系，挂靠企业自己承担社保费用要合算的多。
第一，缴费比例上的优惠。比如养老保险，如果是正常企业缴费，缴费比例一般会在26%到28%之间。灵活就业人员缴费一般只有20%。杭州是直接给予灵活就业人员养老保险18%的缴费比例。
第二，险种上的优惠。企业缴纳社保一般要包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。灵活就业人员参加社保养老和医疗可以自选，甚至可以只选养老保险。青岛市企业和个人承担的缴费比例大约是40%，灵活就业人员只交养老保险，缴费比例只有20%。直接省下一半的费用。
第三，***补贴政策上的优惠。灵活就业人员如果自己创业，可以领取一次性创业补贴，青岛市是1万元。灵活就业人员，如果是就业困难人员，可以享受3年的灵活就业人员补贴。如果是初次申请到达退休年龄不足五年的，可以延长到退休。
所以，这些政策表明***是鼓励灵活就业人员参保的。不过个别地区由于女性灵活就业人员是55岁退休，比挂靠企业晚了五年，所以挂靠企业也是有市场的。
