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父母有养老保险可以申报个税扣除吗?
根据我国现行个税法规定，个人缴纳的养老保险费用可以在申报个税时进行扣除。然而，对于父母有养老保险的情况，是否可以享受这一政策呢？答案是肯定的。根据国家税务总局的规定，纳税人可以在申报个税时，将父母的养老保险费用作为赡养老人的支出进行扣除。
老人有退休金可以申报个税抵扣。纳税人赡养年满60岁的父母时，可享受专项附加扣除。扣除标准如下：独生子女每月可扣除2000元；非独生子女之间需分摊，每人分摊的额度最高不超过每月1000元；分摊方式可以协商确定，或由被赡养人指定。
父母有退休金个税是可以在一定范围内抵扣的，但具体的抵扣条件和额度受到税法规定和政策调整的限制。为了合理利用这一政策，退休人员需要了解并遵守相关规定，咨询专业税务人员或机构，以确保自己的个税申报和缴纳工作正确无误，同时最大化地享受税收优惠政策。
法律分析：可以扣除赡养费。纳税人赡养一位及以上被赡养老人的赡养支出， 纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除； 纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000 元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
赡养老人：纳税人赡养一位及以上年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以在税前扣除。其他扣除：商业健康保险：符合条件的商业健康保险产品支出，可以在税前扣除。
养老年金险怎么扣税?
养老年金险扣税的具体情况如下： 个人所得税递延养老保险 税前扣除：购买此类保险时，在扣除工资时可以扣除保险费，每月最多扣除1000元。 延迟纳税：每年申报个人所得税时，可以退税，即保险费可以延迟到退休时缴纳个人所得税。 退休时缴税：达到国家规定的退休年龄时，可以按月或按年领取商业养老金。
扣税方式：个人缴纳的基础养老保险，可以在个税计算工资薪金时进行税前扣除。企业缴纳部分：企业缴纳的基本养老保险部分，可以在企业所得税时税前扣除。企业年金：扣税方式：企业年金个人缴费部分需要缴税，但要求与个人当月的工资薪金分开计算。具体抵扣额度：在申报个税时，会显示具体可以抵扣的金额。
商业养老年金不可以税前扣除。通常情况下，可以税前扣除的商业保险主要包括以下几类：企业年金或职业年金：根据相关政策规定，个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，可以从个人当期应纳税所得额中扣除。
个税扣养老金问题
个税扣养老金的问题，主要可以从以下几个方面进行理解：个税与养老金的扣除关系：在个人所得税的计算中，养老金（包括基本养老保险、企业年金等）的缴纳部分通常不计入应纳税所得额，即这部分金额是免税的。因此，在计算个税时，已经缴纳的养老金部分会从工资总额中扣除，不会作为计税依据。
首先计算应纳税所得额：应纳税所得额 = 240000 - 60000 - 24000 - 12000 = 144000元。然后计算应纳税额（***设适用税率为20%，速算扣除数为16920元）：个人所得税 = 144000 × 20% - 16920 = 11880元。
个人养老金抵扣个税是指参加个人养老金制度缴纳的费用可以抵扣个人所得税的纳税计算额。以下是关于个人养老金抵扣个税的详细解释：含义 个人养老金抵扣个税意味着，在计算个人一年综合收入所得需要缴纳的个人所得税时，可以先扣除个人养老金的缴费金额。这有助于减轻个人的税收负担，是一种税收优惠措施。
个人养老金抵扣个税政策是指***为了鼓励个人养老金储蓄和发展，允许个人在缴纳个人所得税时，将养老金的部分或全部金额作为税前扣除项，从而减少应纳税额。 政策背景：随着人口老龄化的加剧，养老金问题愈发重要。个人养老金抵扣个税政策是国家为激励个人积极参与养老金积累而实施的一项财政政策。
养老保险扣除的是按工资比例多少
天津河西区五险一金单位和个人的扣除比例如下：养老保险 单位缴纳比例：20%企业需按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费用。个人缴纳比例：8%职工个人需按照自己工资的8%缴纳养老保险费用。医疗保险 单位缴纳比例：10%企业需按照职工工资总额的10%缴纳医疗保险费用。
单位缴费费率：20%个人缴费费率：8%这意味着，如果你所在单位的养老保险缴费基数为你的实际工资，那么你每月需要从工资中扣除8%的养老保险费用。医疗保险 单位缴费比例：8%个人缴费比例：2%同样地，医疗保险的个人缴费部分为工资的2%，这部分费用会从你的工资中扣除。
【法律分析】：补充养老保险根据工资总额5%来扣除。补充养老保险的税前比例如下：在企业任职或者受雇全体员工支付的补充养老保险费、别在不超过职工工资总额5%标准，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除；实际支付出去才考虑税前扣除；计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。
