2024退休计算公式？
基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额/计发月数。
2024年退休金并轨后计算公式如下:基本养老金(在职员工的月平均工资在去年退休的时候)×(1我的平均工资指数)]÷2×我总支付年(工龄)×1%个人帐户养老金储蓄积累的个人账户÷几个月付款(平均寿命-退休年龄)12过渡性养老金每月在职员工的平均工资在去年退休的时候我总平均工资指数××年支付19***年以前(工龄)×1%，也就是说，不会有新的退休人员从2024年10月到2029年9月。
企业内退人员到达退休年龄后，如何计算养老金？
企业内退人员在内退期间，由企业缴纳养老保险和发放内退金。当企业内退人员年龄符合退休条件后，企业为内退人员办理正式的退休手续，社保局并按当年的社会平均工资计算其应领取的退休金。
在企业内退，企业仍按规定缴纳社保。所以社保局是不管你是否内退的。一律按缴费水平和缴费年限来计算养老金。当然由于内退了，缴费工资比正常工作的要少，因而同样的工龄同时退休，内退了的比正常工作的养老金一般要少一些。
养老保险降档升档退休金怎么算？
因为以后领取的退休金，是按照平均的缴费来计算的，要看个人账户里的钱多钱少，按高档交费，以后进入个人账户里的钱就多，如果以后觉得交费高，也可以再换回低档的，无非进入个人账户里的钱少点而已。
一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。养老保险缴费基数，是计算现在应当缴纳养老保险费比例的基数。
养老保险费的形成是根据养老保险缴费基数和缴费费率计算得到的。养老保险缴费基数是根据企业职工上年度月平均工资来确定，也就是上年度的月平均工资就是缴费基数，同时规定，如果个人平均工资低于上年度在岗职工平均工资60%的，以上年度在岗职工平均工资60%为缴费基数。
如果个人平均工资高于上年度在岗职工平均工资300%的，以上年度在岗职工平均工资300%为缴费基数。
对于灵活就业人员，各地在上年度在岗职工平均工资60%至300%之间设立档次，由参保人员自主选择。我市设60%、80%、100%、120%、150%、200%、300%七个档次。例如某人选择80%的缴费档次。
四川2022年养老金计发基数统一7822元，退休人员养老金一样了吗？
退休人员的养老金与工龄，社保平均缴费指数及养老金计发基数有关，现在公布四川省2022年养老金计发基数统一为7822元，也就是以7822元为计发基数来计算退休人员的养老金，退休人员的工龄和社保平均缴费指数是不一样的，所以退休人员的养老金是不一样的。
提出这一问题的人，可能对计发基数有些误解。养老金计发基数的意思，并不是说所有退休人员的养老金都按这一计发基数来发放。
计发基数是用来计算发放钱数的最基本的数据。那么，养老金的计发基数就是指用来计算发放养老金金额的最基本的数据。这句话中的“计算”两字是比较重要的。也就是说，这个计发基数，是用来计算某个退休人员养老金时所使用的一个参数，而不是最终发放给退休人员的养老金。发放给某个退休人员的养老金是多少，需要根据这个计发基数以及其他的一些参数，按照相关的公式计算以后才能得出来。因此，养老金计发基数仅仅是计算养老金所使用的一个参数，并不是指所有退休人员都按计发基数发放养老金。
所以，四川2022年养老金计发基数为7822元，并不是指2022年退休的人员的养老金都统一按7822元来发放，也不是包括以前退休的所有退休人员的养老金都是7822元。而是指2022年当年退休的退休人员，其养老金的计算所使用的最基本的数据是7822元。个人养老金的多少，既与这人计发基数有关，还会与本人的缴费基数、缴费年限等因素有关，最终个人领到的养老金，在计算之后，有的人可能只有1千多元，有的人可能会超过1万元，不会都是人人相同的7822元。
要想养老金***都一样，在现在的养老保险制度下，是不可能的，也是不现实的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
退休社保怎么计算？
过法定退休年龄不给办退休手续
78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？
自费社保医保还缴了十几万元
我是利他哥，很高兴回答你的问题。
具体你可以看一下我的文章《养老金又涨了，那我退休到底能领多少？手把手教你如何计算》，确实是有公式的，退休当年月领的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=[退休时上年度省社平平均工资＊（1+养老金个人缴费指数）/2]＊缴费年数＊1%+个人养老金账户余额/计发月数。
公式很简单，但是计算比较复杂，因为养老金跨度几十年，你必须得考虑增长率，不然没有实际意义。要知道几十年后退休时点省社平的平均工资，你得先按近十几年本省统计局公布的数据做回归分析确定增长率，参考这个增长率你才能更好得预测未来自己的工作收入增长率，来确定未来每年的工作收入，未来每年个人缴费指数的话，你得把预测自己的工作收入/上年社平工资，不足60%按60%计入，超过300%按300%，否则就按你的工资/上年社平工资的商计入，然后取算数平均值就是你退休时的个人缴费指数，个人养老金账户余额同理，你得按你的工作收入增长率建立一个增长型的年金，同时还得考虑统筹社保养老金账户的记账利率，求终值就是你退休时点的个人养老金账户余额了。
按这样计算出来的是你的首年退休金月领取额，然后按参考目前5%的年增长率，就能大致确定你退休后每年能领多少钱了。
计算这个你得有一定的财务功底才行，不然知道公式也没用。
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。
其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员[_a***_]是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。
计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。
扩展资料
主要分类
按退休金筹措方式
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。
通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。
企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录
