失业保险金领取要哪些手续及材料？
1.身份证件；
3.失业证明或求职证明；
5.银行卡或其他收款账号。如符合条件，到当地人社局申请领取，并提交以上材料，核实无误后，经审核即可领取失业保险金。
失业保险金的领取需要提供身份证、劳动合同、社保缴纳证明、失业证明、银行卡等材料和手续。
具体来说，失业人员需要持有效***到当地劳动保障局办理失业登记并提交劳动合同、社保缴纳证明及***等相关材料。在符合领取条件后，失业保险金将会按月发放，直到失业人员重新就业为止。
办理就业转失业人员档案移交程序是什么？
用人单位与本市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系，应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》(样式附后)，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。按下列规定办理失业人员的人事档案移交手续:
用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起7日内， 将失业人员名单报其户口所在地的区、县失业保险经办机构备案，并在20日内，持《社会保险登记证》和失业人员档案，到其户籍（集体户口）所在地的区、县失业保险经办机构办理档案移交手续。
养老保险转移视同缴费年限该怎么办理？
符合政策规定的社保转移，其视同缴费年限须提供人事档案予以确认。只要累计缴费年限满15年（含视同缴年限）以上，在转入地缴纳社保满10年以上，达到法定退休年龄，当月可办理退休手续，次月领取基本养老金。比如，某参保农民工系甲省农村籍退伍军人，在乙省某市从事环卫工工作并缴纳社会保险满10年以上，原军龄5年作为视同缴费年限，现年满60周岁，可从原籍民政局提出士兵档案交至乙省相关社保部门，经确认视同缴费年限后 ，办理退休手续。
养老保险视同缴费年限，是我国社保双轨制留下来的问题，其主要含义是：1996年以前，社保体系不完善，社保缴费功能没有全覆盖之前，在党政机关、国有企业、事业单位和集体企业工作，没有缴纳社保的人员；2014年社保全覆盖后，党政机关、事业单位在缴纳社保之前工作的工龄。
一、视同缴费年限的认定
第一，视同缴费工龄认定的依据。视同缴费工龄认定的依据，一般是以个人档案为准，包括参加工作的时间、工作年限、职务职称、工资级别等。
第二，认定的范围。分为三种情况。一是1996年以前参加工作的人员，认定范围为党政机关干部、事业单位工作人员、国有企业职工、集体企业职工；二是2015年之前准备办理退休、以前没有缴纳社保费用的机关工作人员、事业单位工作人员；三是2014年之前参加工作，之后开始社保缴费的机关工作人员、事业单位工作人员。
第三，认定的时间。视同缴费工龄的认定，目前绝大部分省、区、市都是***用在办理退休前凭个人档案认定；但是目前少数地方已经开始时提前认定工作。退休前认定的缺点是，如果档案资料不全，寻找有关资料的时间短，寻找困难；提前认定的好处就是发现档案资料缺失，或是记载不规范，差错漏等情况，可及时提请单位***取补救措施，减少退休时的麻烦。
二、视同缴费年限的转移
第一，转移个人社保关系时，一定要将个人档案随着转移。
第二，转出地在转出社保关系转移函，其中要记载清楚视为缴费年限的起始时间和认定时间，但最终转入地在[_a***_]视同缴费工龄时，还是要以档案为准。
总之，视同缴费年限认定是一件是系统性很强的工作，其中做好档案核查，是做好视同缴费年限认定最重要的基础工作，转移社保关系时，必须高度重视个人档案的转移和管理。
对养老保险的转移及视同缴费的计算，如何进行？
谢谢题主
首先对养老保险的缴费标准是有要求，即缴满15年，并达到法定退休年龄才能办理退休手续。
那么对养老保险的转移这里首先都要带上个人档案，至于对是否有视同缴费只要打开你个人档案便知道你是那一年开始工作，那么所谓视同缴费是从那一年开始裁止到那一年结束？这里可以告诉你，即从92年之前所参加工作的视作视同缴年限。
题主可以知道你是否有视同缴费年限吗？如果有那𣎴管你的养老保险转移到什么地方，都是可以计算的，这个就不用担心啦。到时在你办理退休手续时，社保中心会根据你个人帐户十视同缴费十当年社会平均工资进行统一计算，只要达到规定要求，是没有问题的！个人观点，仅供参考！
视同缴费年限是指企业固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳养老保险费制度实施之前，按照国家规定计算为连续工龄的时间，是可以认定为“视同缴费年限”。“视同缴费年限”在参保缴费年限中不是独立的，而是与“实际缴费年限”合并计发养老金的。所以，养老保险关系转移，就不存在“视同缴费年限”的独立转移。
参保人一般因跨省或跨地区工作参加职工养老保险，因变换不同工作地，如跨省或跨地区的才办理社保关系转移手续，如同城异地在同一社保统筹地区的则不需要办理社保关系转移手续，在工作地所在社保经办机构提供社保账号接续缴纳社保费即可。
办理社保关系转移，其内容一般包括有:养老保险、医疗保险，以及一些地方还可转移失业保险。办理社保转移，主要是为了社保费的接续缴纳或退休时确定养老金领取地后进而养老保险转移汇***并累计计发养老金。社保办理转时，养老保险、医疗保险、或失业保险需要分开办理转移接续手续(医疗保险办理流程与养老保险基本相同)，转移有社保关系，还包含个人账户资金和缴费年限。
办理社保关系转移时，首先是到新就业地或户籍地社保经办机构进行社保转移接续申请。具体的办理流程:1.参保本人在新就业地或户籍地依据规定建立基本养老保险关系并缴费后(有些地方规定须缴费满三个月)，由参保本人或新就单位经办人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2.新参保地经办机构将在规定的工作日内，审核转移接续申请，符合规定和满足相关条件的，新参保地社保经办机构向参保人原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发送同意接收社保关系转移的信函;对不符合规定和条件的，将以书面形式作出说明，通知参保本人或新的用人单位。3.原工作地社保经办机构接到社保关系转移同意接收信函，在规定的工作日内完成办理社保关系接续的相关手续。4.当新参保的社保经办机构接收到参保人原社保关系所在地经办机构转移的养老保险关系及参保人个人账户资金后，在规定的工作日内办结全部转移手续，办结后，新参保的社保经办机构将通知参保本人或新用人单位。一般情况下，整个办理转移接续手续的办结大致需要六个月时间左右。
