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企业职工医保每月交多少费
若以最低缴费基数4494元计算，单位每月缴纳4494×8% = 3552元，个人每月缴纳4494×2% = 888元，合计444元。此外，企业补充医疗保险比例为0.2%，单位承担金额为4494×0.2% = 99元，个人不承担。
综上所述，职工医疗保险的缴费金额需要根据所在地的具体规定来确定，用人单位按照职工工资总额的6%交纳，个人缴费比例为本人工资收入的2%加3元。医疗保险一年的缴费金额大约在1500元左右，但具体数额会因地区工资水平的差异而有所不同。在职企业员工按月缴纳医疗保险，而灵活就业人员则需按年缴纳。
职工医保是按每月缴纳的。国家法定企业工作的职工，医保由由用人单位和个人共同缴纳。通常，用人单位缴费8%、个人2%。比如，职工社保缴费基准5000元/月，用人单位缴费400元/月、个人缴费100元/月。
在大多数地区，用人单位需按照员工工资总额的8%左右缴纳基本医疗保险，而员工个人则需承担工资的2%。不过，具体比例可能会有所差异。例如，在成都，用人单位的基本医疗保险缴费比例为5%，员工个人的缴费比例为2%。
小李是苏州某企业员工，月工资为8000元。其所在单位按照7%的比例缴纳职工医保，小李个人按2%缴纳医保费用，并额外缴纳5元/月的大额共济保费。因此，单位每月缴纳560元，小李每月缴纳160元医保费用和5元大额共济保费，共计165元。
个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：（1）基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。（2）在职职工个人缴费的全部参保人每月须按照缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费，这部分资金将全部划入个人医疗账户。
单位医疗保险缴费比例是多少?
养老保险 单位缴纳比例：20%个人缴纳比例：8%医疗保险 单位缴纳比例：8%个人缴纳比例：2%，外加10元大病统筹费用。这意味着，除了按照工资比例的2%缴纳医疗保险费外，个人还需额外支付10元的大病统筹费用。
单位医疗保险的缴费比例一般为职工工资的6%5%。但需要注意的是，由于各地医保政策存在一定的差异，因此具体的缴费比例也会有所不同。以下是对单位医疗保险缴费比例的详细说明：一般情况：单位医疗保险的缴费比例通常为职工工资的5%左右。
单位缴纳比例：用人单位需要按照在职职工工资总额的5%来缴纳医疗保险费用。个人缴纳比例：职工则需要按照本人工资收入的2%来缴纳医疗保险费用。此外，用人单位缴纳的医疗保险费会分为两部分使用：一部分用于建立统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。
企业单位的医疗保险怎么缴纳
1、各地统筹地区要确定一个合适当地职工的个人基本医疗保险缴费率，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地的个人缴费率缴纳基本医疗保险费。一般的工资收入的2%，有条件的地区也可以适当提高。
2、对于企业职工：- 缴纳方式：医疗保险由企业与职工共同缴纳。企业根据职工月工资计算出职工本人应缴纳的医疗保险费用，并在职工本月工资中扣除，然后代替员工向医保部门缴纳。- 缴纳时间：通常在每月工资下发日进行缴纳。- 缴纳通知：企业会通过工资单的形式对职工进行缴纳告知。
3、对于企业员工：- 缴纳方式：医疗保险由企业职工和职工单位共同缴纳。在月薪发放日，公司财务部门会根据公司所在地的医疗保险政策，以及员工的月工资来计算本月需要支付的医疗保险费用，并从员工本月发放的工资中扣除相应金额。然后，公司将代替员工向医疗保险部门支付这部分费用。
4、登录医保所在地税务局***，点击进入“网上办税厅”，注册登录后点击“自助缴费”模块；点击查询应缴费金额，绑定银行卡确认支付即可； 网络自助缴费完成后，缴费人可以通过地税局***实时查询缴费情况，如需办理完税证明，可以打印缴费记录前往当地地税分局办税厅进行完税业务办理。
