单位开除员工有失业金吗？
在中国，如果员工被单位开除，是否有失业金取决于员工是否符合失业保险的条件。如果员工符合失业保险的条件，那么在缴纳了一定的社保缴费后，员工就可以申请领取失业保险金，具体领取金额和期限视当地的法规而定。
需要注意的是，如果员工被开除的原因是违反规或者自己主观过错导致的，则可能会影响其领取失业保险金。建议被开除的员工及时了解当地失业保险的规定，并按照规定程序申请领取失业保险金。
被单位开除的可以领失业保险金吗？
是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。 可以领取失业保险金的条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、被用人单位解除劳动合同的。 停止领取失业保险金的条件： 1、重新就业的； 2、应征服兵役的； 3、移居境外的；
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被单位开除的可以领失业保险金吗？
被单位开除的人，可以领失业保险金的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
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(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
