自己辞职的可以领失业金补助？
实际上失业金是针对非本人原因造成的失业才能领取，而且领取失业金需要公司的协助，并非只凭个人就可以领取。具体流程如下：
一、非本人意愿失业，也就是被动离职，需要公司开具书面的离职证明或解除劳动合同协议，上面的原因一定要显示是非本人原因。
二、让公司给你停交社保，停交的原因一定要是“非本人意愿”。
所以，以上可以看出，在第一、二环节，必须要公司配合才行，所以这些方面要和公司沟通好。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，这个问题我可以很肯定的告诉你，自己辞职是不能够领取失业金待遇。因为领取失业金待遇要同时具备三个条件，其中最主要的一个条件就是，因非本人意愿离开工作单位。也就是说你不能够自己主动辞职，如果说自己主动辞职的话，那么就不具备领取失业金的条件了，必须是单位单方面解除你的劳动合同，这种条件才符合领取失业金的第1个条件。
那么第2个条件就是参保失业保险，并且失业保险的累计缴费年限在一周年以上，才可以享受到失业金的待遇，如果说单位单方面解除你的劳动合同，但是你的失业保险的缴费年限不足一周年，那么实际上你也是享受不到失业金的待遇的。失业金的待遇是根据自己事业保险的参保年限来决定，比如说你的事业保险参保的10周年，那么你就可以享受到最长不超过24个月的失业金，但是你的失业保险只缴纳了一周年，那么你可能只能够领取三个月的失业金。
第3个条件就是要做一个失业登记，并且自己有就业的意愿，这个时候实际上你所在的就业事业登记部门就会及时的给你寻找工作，在当给你寻找到合适的工作之后，你就要去工作，这个时候就会停止发放你的失业金待遇，但是给你寻找两次工作以后，如果你还是拒绝参加工作的话，可能就会停止发放你的失业金。
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一般情况下员工自己辞职的不能领取失业金，如果员工因单位有违法行为而辞职的可以领取。下面请看律师专业分析：
一、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
其中的重点不是资费满一年，非本人自愿中断就业的，就是说不是员工自己的原因而失业的。这种情况下自己辞职的没有失业金。
二、以下为特殊情况员工自己辞职也可以领取失业金。
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；员工因为单位有违反劳动合同法第38的情形而主动辞职的，可以享受失业保险待遇。
主动辞职领取失业保险金会怎样？
主动辞职是没有办法领取失业金的，领取失业金的前提是，要缴纳失业保险一年以上，在单位离职时不能是以本人意愿离职的，也就是不能是自己主动辞职的，你这里的主动辞职就是这一条了，所以你就领取不了失业金了，只有单位方面的原因造成你离职的，才可以领取失业金。
失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。
自动离职后能否拿到失业金？
回答如下：自动离职一般是指员工自愿离职，而不是被雇主辞退。如果员工自动离职，通常是不能获得失业金的，因为失业金是由***提供给被解雇或失业的员工的一种救济措施。但是，具体情况可能会因国家、地区、公司规定等因素而有所不同，请具体咨询当地相关部门或律师。
一般来说，劳动者自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。领取失业保险金需要同时满足三个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
而自动离职不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
但是，在某些特殊情形下，如劳动合同的法定终止、用人单位解除劳动合同等情况下，劳动者主动辞职可以领取失业保险金。
根据法律规定，自动离职后是否能够拿到失业金是根据具体情况而定的。
1.如果是因为自身原因，例如辞职、自离、***被辞退等原因导致的离职，则不符合领取失业金的条件。
2.如果是因为用人单位的原因导致的离职，例如企业倒闭、经济下滑等，符合一定的条件后可以领取失业保险金。
例如在指定的时间内向当地就业部门报到，领取失业保险金的申请等。
因此，需要具体了解离职原因和相关规定才能确定是否能领取失业金。
自动离职一般指因雇主原因解除劳动合同，如公司裁员、解散等，符合条件的话是可以领取失业保险金的。
1.已经属于失业状态，即已经办理了失业登记；
2.已经连续缴纳失业保险满一年；
4.在失业前一年内，每个月的平均缴费工资不低于所在当地上一年度职工月平均工资的 60%。
如果您的情况符合以上条件，就可以申请领取失业保险金。建议您及时到当地的人力资源社会保障局进行咨询和申报，或者登录国家人力***和社会保障部门官方网站[_a***_]具体的政策规定。
